我们公司在北京，公司面试时如果谈月薪为3500，那么在劳动合同里只将月薪写为1000，其余的定位报销额度，每月用相同额度的发票去领工资。但是公司现在已经拖欠工资很久了，我想知道如果我去劳动仲裁投诉的话，我是否能要回全额工资呢？ 每月发的是现金，没有工资条，只有在oa系统中的一条信息，写明了基本工资，和报销额度。我不知道这个能不能作为证据。 另外公司还没有缴纳住房公积金，但是每月都扣除了煮饭公积金的费用，这个oa的信息单中写的很明确，所以我是否能通过向公积...

公司从今年4月份起就没有再为我缴纳公积金，但公司每月却将我个人缴纳部分已经扣除了。现在因为我准备辞职了，但公司却一直拖延时间不肯为我补缴，请问我应该如何处理。 PS:其中6-10月份期间我正值休产假，工资是社保发的，公司是否也应为我继续缴纳公积金，也是各支付一半吗？

您好！ 　　我的情况是这样的，我于今年９月下旬进入一家民营软件公司（公司是每月最后　一个工作日发放工资），经过公司专项培训后一直感到自己不能胜任这份工作（本人非计算机专业），并曾多次向公司负责人反映这个问题，但公司一直坚持让我留下，我正式上岗后任感到力不从心，于是申请辞职（我的试用期到１２月下旬，服务期协议签的是３年），但公司坚决要求我支付培训费后才肯解除劳动关系。 　　今天我发现公司至今仍未给我交过公积金，甚至没给我开公积金帐号，另外，公...

1.我们公司除了一级经理以上缴纳住房公积金外，其他人员均不缴纳公积金。公司是否有义务为员工缴纳公积金？ 2.当初签署劳动合同时，在劳动合同中并没有明确写出待遇薪酬等问题，是否有违劳动法。 3.五一，十一等国家法定假期，公司通常只放一天假期，加班没有加班费。如果基本工资为1500元，绩效工资为700，那加班费因如何计算呢？

旧公司7月15号离职的，8月8号新公司跟我说8月10号要给我缴纳公积金，之后就不能补交，但是由于旧公司没有给减员 没办法交，打电话去旧公司，那边说要等到每个月的10号才能统一减员，导致我8月份的公积金没办法缴纳。这个问题要怎么处理？

我在浙江宁波，我们公司是缴纳住房公积金的，我转正时候是2012.8.7，请问，公司该什么时间给我缴纳住房公积金，具体几月开始交?谢谢。

我在浙江宁波，我们公司是缴纳住房公积金的，我转正时候是2012.8.7，请问，公司该什么时间给我缴纳住房公积金，具体几月开始交?谢谢。

您好！我在东莞一家公司工作了8年，以前对社保问题一直不怎么关注，现在发现公司没有按照实际工资的比例缴纳社保，公司仅仅按照当地最低基数1344元的基数缴费，远低于实际工资，住房公积金则分文未缴，请问如何维护个人权益？ 可以以此为由提出解决劳动合同并要求公司补回少缴部份并要求公司因此支付补偿金吗？盼复，谢谢！

你好，我向问一下，在怀孕6个月以上，公司是否该发工资给予员工，不发工资的情况下，员工是否要向公司缴纳自己应承担的那份住房公积金

您好！公司没有给员工办理住房公积金，但是新来的一位员工要求缴纳，公司可以为单独一位员工缴纳吗？如果给她缴纳了，不给其他员工缴纳，公司要承担责任吗？