发布者:clove56 2013-12-21 状态:已解决 回复 (4)
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公司裁员补偿!!
我是2013年2月27日入职的,12月19日被裁掉。请问,按前几个月的平均工资该不该算上2月份的?现在公司给我的算法就是加上2月的了,这样一来,把平均工资拉低了一大段;在这方面,有没有相关的法律依据?谢谢!~!
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公司拖欠工资,裁员补偿金太低
公司于06年成立,于年初全面停产,从2月份到现在未支付工资,现公司大规模裁员,但对于老员工来说补偿金太低,只有1000元/年,公司未正式发文,只是一个草稿样书面的减员八大原则,拟定于4月底裁完。
发布者:fly1402002 2013-04-16 状态:已过期 回复 (7)
公司裁员,补偿
公司以经济型裁员理由裁减我,我们在公司服务11年多,说只
赔N+1,这次走的十几个人都不甘心。
请问律师,有没有其他办法,找到公司的漏洞让公司赔偿我们
2n+1,谢谢
发布者:skjjkjkj 2013-05-30 状态:已过期 回复 (5)
公司裁员没有给予补偿
我朋友公司效益不好,老板在今年5月30号开会时说:“有些人好像找好了下家可以走了”·辞了我朋友及他的另一个同事,实际上我朋友并没有找别的单位。我朋友单位有给他交社保·工作一年多了!老板发了他当月的工资,他有要求老板给2个月的补偿·老板也答应了但是一直没有发·这个月还给他交了社保·不知道老板是什么意思,我朋友能不能得到2个月的补偿?如果老板不给应该怎么办?
发布者:潮1213 2013-06-14 状态:已解决 回复 (4)
公司裁员补偿
我们公司准备转移至印度,公司高层已经让好多人自动离职,然后补偿一个月工资。也来找过我,我说需按中国法律补偿。公司高层不答应,说只能补偿一个月,然后隔段时间就找我谈,这算不算骚扰?我该怎么办?我在这家公司工作1年半了。
发布者:xu741355391 2013-08-01 状态:已解决 回复 (3)
公司在裁员,我不知道我最后能得到多少补偿
我们公司因为被收购,然后进行调整,要裁员
目前没有明确说要裁,还安排我们去其他部门面试,但是都说人家部门都不要我们
现在面临被裁的话,我还有2个月合同就到期了
可是我身体情况目前不好,在家里病假,病假是有医院开的正规病假单
我想问问,我现在病假状态是否会被裁员?
我如果到合同到期依旧没有康复是否也要自动解除劳动关系?
如果届时公司不和我续签劳动合同,我是否能获得补偿金?
发布者:ddr1114 2013-08-21 状态:已解决 回复 (6)
公司裁员怎样才能得到相应的补偿
我的劳动合同已到期半年没续签,今天被公司裁员,应得到怎样的赔偿才是合法的
发布者:2875503478 2013-09-19 状态:已过期 回复 (1)
签了合同3个月转正时间已经到了但是公司还没有审核转正,公司裁员会有补偿金吗
签了合同3个月转正时间已经到了但是公司还没有审核转正,公司裁员会有补偿金吗
发布者:mengru 2013-11-09 状态:已过期 回复 (6)
公司裁员补偿标准
本人在此公司工作16个月,目前被口头通知要被裁员,月薪大概3000,,补偿的金额能有多少?失业金如何领取?我如何维护自己的权益?谢谢回答!
发布者:安安369369 2013-11-29 状态:已过期 回复 (4)
公司裁员补偿
本人在一家服装公司工作10个月,目前被口头通知要被裁员,月薪4000.补偿的金额能有多少钱?我如何维护自己的权益?谢谢解答
发布者:liu7 2013-12-11 状态:已过期 回复 (3)
公司经济不佳部门裁员, 工作满6个月不满1年,合同一年,可以拿多少补偿
部门领导预告之是 0.5-1个月工资。 有个问题想问一下。
人事部门会和我商谈最后工作日。如果人事部门安排的最后工作日就是几天之后,我是否可以在上面的1个月工资补偿之上额外要求1个月的工资补偿?
发布者:daniel55819 2013-12-18 状态:已过期 回复 (4)