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公司裁员补偿！！
12-21 15:14 悬赏 20 发布者:clove5…… 给我留言 地区:四川－南充 回答:(4)
我是2013年2月27日入职的，12月19日被裁掉。请问，按前几个月的平均工资该不该算上2月份的？现在公司给我的算法就是加上2月的了，这样一来，把平均工资拉低了一大段；在这方面，有没有相关的法律依据？谢谢！~！
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回复时间：2013年12月21日 15时20分
按照离职前12个月平均工资计算。
追问：
你好，平均工资的算法加不加2月份入职的这2天？如果加上的话，我的平均工资将会被拉低一截！
回答：
两天不能算一个月的工资。我说的是月工资。
追问：
因为我是2013年2月27日入职的。12月19日离职。现在公司方面就是把我2月份的2天工资也加在里面，然后加上3-11月的每月工资，除以10个月，得出来的数作为我的基本工资，他这样的算法合法吗？如果不合法，应该怎么算？可否有相关的法律？谢谢了。。
回答：
这种算法是错误的，如果2月的2天要算上，应当是这两天的工资除以2，乘以21.75得到2月工资总数。
追问：
哦哦，谢谢啊，，这个问题是否有法律方面的司法解释？毕竟我去跟公司争论要拿出法理依据！
回答：
去网上查一下劳动合同法以及关于工作时间，工资计算方法。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢啊，非常耐心详细的讲解！！！
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回复时间： 2013-12-21 15:14
你好，按照离职的平均工资计算。
追问：
你好，我的意思就是2月份的这2天工资是不是应该加进去？
回答：
不计算。
追问：
是否有相关的法律条例？
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回复时间： 2013-12-21 15:19
按照平均工资算的
追问：
你好，平均工资的算法加不加2月份入职的这2天？如果加上的话，我的平均工资将会被拉低一截！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-21 15:32
按照离职的平均工资计算
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