发布者:SISIOPHELIA 2013-12-22 状态:已过期 回复 (1)
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请假三天老板不批,后来说我旷工扣掉一个月工资
律师,您好!
我于今年4月份到武汉一家翻译公司上班,因为工作量繁重,几乎每天都是马不停蹄地翻译,而老板给我的提成非常低,所以我于11月7日提出离职,且告知老板我将于月底即11月30日(周六)离职(我们本是双休,我11月29日即可离职,但老板以我们每天只有7:30工时为由,要求我们周六轮流值班),老板当时口头应允。
11月26日由于家里有急事需要回老家,向老板提出提前3天离岗,老板当时很生气要我给出理由,我说这是我的隐私我不想透露。他说你不告诉我一个合适的理由我是不可能让你走的。我说那我请假行不行,下周过来再把我请假的时间补上,或者你扣我工资。他说下周来的话要把请假的时间双倍补上。我说可以,但他又说你还是得给我一个理由。我仍就还是没有告诉他理由。他说没有合适的理由我是不会让你请假。现在公司正忙正
需要人的时候你要走,这是对我的不尊重,对公司的不尊重。我说不是我队公司不尊重,我在这里上班的每一天都非常卖力认真,但我确实有事,明后几天确实来不了,他当时说自己有事晚上回公司再谈。后来我又打电话请求他给我批假,他还是不肯。最后他说,你实在来不了就算了,我们公事公办。
后来我确实因为有事后面就没有过来公司上班,之后他在公司大会后说我旷工,要按一天3倍扣掉我的工资。因为我如果按法定流程本是7号离职,所以他说我旷工七天(同事转告给我的)。
12月20号本应是公司发放我们11月份工资的日期,其他同事都收到了工资,而他没有发工资给我,也没有通知我为什么。他真的狠心扣掉了我之前11月1号到11月26号这些天的工资。律师,请问这个事情我该如何是好?谢谢了
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发布者:q627622068 2013-05-13 状态:已过期 回复 (3)
我因有事请假了一个月,到发工资的时候老板说要托我一个月的工资,他这样做对吗?
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发布者:956981296 2013-07-17 状态:已关闭 回复 (5)
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离职后发工资时老板以旷工为由扣工资(我做的是计件工资有时候几天计1次帐老板以没计数的天数为由按旷工算1天扣50块钱)我该如何解决
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发布者:-yan- 2013-12-03 状态:已关闭 回复 (5)
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因有事不能去外地出差,但能在公司正常上班(合同上未表明必须出差),老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ?该怎么争取自己的 合法权益?
之前在面试的时候 公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜,但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。
发布者:leili634 2013-12-09 状态:已过期 回复 (5)
老板以我违反公司规定扣除一个月的工资
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发布者:狐小妖 2013-12-13 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:短信用户 2013-12-14 状态:已过期 回复 (6)
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因为我请假老板不给我工资,说我耍横,现在我不干他们应该退还我的压金和工资吗?
发布者:短信用户 2013-12-16 状态:已过期 回复 (5)
我在公司上班未满一个月,现因家里有事情提出离职。老板只肯给我支付百分八十工资。且要下月
我在岳阳市某公司上班。 公司没有签订劳动合同,只有一个协议。 协议大致内容是员工工作需满一年,且不满一年者离职需提前三十天提出书面申请。 我工作未满一个月,先因家里突发紧急情况提出离职。 老板说要让她招到人我才能走。而且只给我支付百分之八十的工资。 说好的工资是底薪一千五加提成,现在直接变成一千五。而且要到下个月,也就是一月十号才发。 现在她让我递辞呈。
发布者:zltldlak2 2013-12-16 状态:已过期 回复 (3)
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我因为工厂,压了我3个月工资,我就旷工了几天,然后老板又 把我的工资全部算清 给我了,他又不要我上班了 怎么办?
发布者:短信用户 2013-12-18 状态:已过期 回复 (9)