请假三天老板不批，后来说我旷工扣掉一个月工资

律师，您好！

我于今年4月份到武汉一家翻译公司上班，因为工作量繁重，几乎每天都是马不停蹄地翻译，而老板给我的提成非常低，所以我于11月7日提出离职，且告知老板我将于月底即11月30日（周六）离职（我们本是双休，我11月29日即可离职，但老板以我们每天只有7:30工时为由，要求我们周六轮流值班），老板当时口头应允。
11月26日由于家里有急事需要回老家，向老板提出提前3天离岗，老板当时很生气要我给出理由，我说这是我的隐私我不想透露。他说你不告诉我一个合适的理由我是不可能让你走的。我说那我请假行不行，下周过来再把我请假的时间补上，或者你扣我工资。他说下周来的话要把请假的时间双倍补上。我说可以，但他又说你还是得给我一个理由。我仍就还是没有告诉他理由。他说没有合适的理由我是不会让你请假。现在公司正忙正

需要人的时候你要走，这是对我的不尊重，对公司的不尊重。我说不是我队公司不尊重，我在这里上班的每一天都非常卖力认真，但我确实有事，明后几天确实来不了，他当时说自己有事晚上回公司再谈。后来我又打电话请求他给我批假，他还是不肯。最后他说，你实在来不了就算了，我们公事公办。
后来我确实因为有事后面就没有过来公司上班，之后他在公司大会后说我旷工，要按一天3倍扣掉我的工资。因为我如果按法定流程本是7号离职，所以他说我旷工七天（同事转告给我的）。
12月20号本应是公司发放我们11月份工资的日期，其他同事都收到了工资，而他没有发工资给我，也没有通知我为什么。他真的狠心扣掉了我之前11月1号到11月26号这些天的工资。律师，请问这个事情我该如何是好？谢谢了