发布者:WX553025 2013-12-24 状态:已关闭 回复 (5)
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试用期间被任职做非本职工作
您好!我在深圳的一家公司工作,职位是行政助理兼前台。但是自入职到现在,我一直都在做非本职工作的事以及本职工作的事。非本职工作的事,做得不好有时还会被说!请问公司这样做合法吗?面对这种情况我应该如何维权?
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说好的包食包住,试用期间被老板娘炒鱿鱼,老板娘扣除工作期间的生活费及住宿费是否合理?
我们厂有一个车间师傅做了35天,昨天被老板娘炒鱿了,本来进厂时说好的是包食包住,结果在发工资给那个师傅的时候,老板娘居然扣了那个师傅600元,说是试用期间走的人要扣生活费每餐4元计,一天两餐,并扣除住宿费250元,那个师傅又不是一个人住的,居然扣房租费250元那么多哟!请问:他们这种扣除试用期员工的做法合理吗?遇到这种情况这个师傅应该怎么样采取保护自己的权益?
发布者:hoP8070 2011-12-14 状态:已过期 回复 (1)
试用期间工作失误应该全额赔偿吗?
试用期间,由于货单少算和错算造成公司少收购买方3770元。错算是因为单位人员解释时过快和自己理解出错。现在公司要求全额赔偿,并且辞退我!我该怎么应对!
发布者:q407631602 2012-03-20 状态:已过期 回复 (6)
我在广东某公司,试用期间,公司老板找了某借口开除,工作时间有20天,是否能够要求赔偿
我在广东某公司,试用期间,公司老板找了某借口开除,工作时间有20天,是否能够要求赔偿.
发布者:zhangsailan 2012-05-28 状态:已关闭 回复 (0)
试用期间不适合工作,不雇用
在试用期2个月发生失误,给公司带来约三四千元的损失,不予采用。口头约定试用期3个月,未缴纳保险,没有签订合同,对于工作内容只做口头阐述,因未正式培训,有些工作不能较好完成 。期间怀孕,能否要求签订正式合同,或者予以赔偿。
发布者:wennun 2012-06-27 状态:已过期 回复 (4)
在试用期间辞职,工作已满一个月,工资能收回来吗?
试用期为3个月的,没有签过劳动合同,工作已经满一个月后辞职,工资能收回百分之百吗?
发布者:Huahua_a 2012-07-19 状态:已关闭 回复 (0)
公司无故辞退我,却以试用期间不能胜任工作为由辞退我,这样合理吗?
您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并且没有任何证明,并且我上岗前只交接了两天就顶下了工作并且完成的很好.请问公司这样做合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?
发布者:xcdf41930427 2012-08-31 状态:已过期 回复 (2)
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
发布者:QWE012 2012-10-25 状态:已过期 回复 (4)
试用期间旷工三天后还能做其他工作吗
上了一个多月班单位说要把我借调到分厂去﹐去了一天﹐不能适应那里环境就要求会总厂上班﹐部长同意了但是工段长不高兴﹐我也不想做了就旷工了三天﹐我是签了合同的但还在试用期﹐不知道是不是会自动解除合同﹐对以后做其他工作有没有什么影响
发布者:RDYXR 2013-05-05 状态:已过期 回复 (1)
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?
发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已过期 回复 (7)
试用期间,公司说工作未满15天不发工资,如果只工作了一个星期,不发工资合法吗?
试用期为三个月,我只上班了一个星期想要辞职了,公司说未满15天不发工资,公司这样做合法吗?
发布者:tingttt 2013-09-15 状态:已过期 回复 (6)