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试用期间工作失误应该全额赔偿吗？
贵州－贵阳 03-20 19:18 悬赏 25 发布者:q40763…… 给我留言 回答:(6) 试用期间，由于货单少算和错算造成公司少收购买方3770元。错算是因为单位人员解释时过快和自己理解出错。现在公司要求全额赔偿，并且辞退我！我该怎么应对！
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全部答案
- [贵州-黔南]
- 梁述庆律师 VIP
- 电话：13398541887
- 18259积分
回复时间： 2012-03-20 23:17
公司可以辞退你，全额赔偿未必就对，你可以求助于劳动仲裁。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2012-03-20 20:00
在责任范围内赔偿
追问：
太笼统了点
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-20 21:59
应当赔偿，公司也有理由辞退你
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188570积分
回复时间： 2012-03-20 22:28
如果公司本身有错，不应当全部赔偿的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。
- [贵州-贵阳]
- 吴再学律师
- 34783积分
回复时间： 2012-03-21 10:51
主要看谁的过错大，按过错比例承担赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-21 23:01
可以委托律师应诉的，你描述的不是很清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，可以联系我
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