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相关问题推荐: 关于公司解散部门,如何赔偿员工的问题
关于公司解散部门,如何赔偿员工的问题
现在公司要解散我们部门,当时我签的合同是五年的,我想问一下公司应该怎么赔偿我们?具体有什么法律规定,请大家说一下,谢谢了!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
这一个月的工资是什么标准呢?是包括五险一金的那部分么?还是实际上发到手上的那部分工资呢?
发布者:漫步者1989 2013-12-25 状态:已过期 回复 (6)
相关问题
公司部门解散,员工离职是否获得赔偿
司一部门需要解散,有一些不满一年工龄的员工安排到别部门,他们不愿意去,他们要求公司赔偿,如果公司需要赔,怎么算?如果不用赔,公司给一定的补贴,如何计算?
发布者:ningtao0315 2013-07-01 状态:已过期 回复 (11)
关于公司解聘员工的赔偿问题
本人于2010年11月进入公司,自2012年12月合同到期后一直未续签合同,公司于2013年6月25日通知我与我解除劳动合同,到6月30日截止,并签订解除劳动合同的补偿协议,赔偿我三年每年一个月的工资(签订的时候离职手续未办理,故不知没有签订劳动合同),想请问这样的情况,我能得到的最大补偿是多少,如果仲裁,需要注意哪些问题,谢谢。
发布者:落日中的叶子 2013-07-04 状态:已过期 回复 (4)
我在陕西西安,我想咨询一下关于公司突然解散,员工的赔偿问题,事情经过如下
我在陕西西安,我想咨询一下关于公司突然解散,员工的赔偿问题,事情经过如下,我所在的公司是一家副部级央企保险公司,总公司在上海,我们是其中一个电话销售保险的项目,现在不知什么原因,2013.7.22号公司突然宣布要在7.31号之前解散我们项目,并且没有对后续员工的处理给出意见,请问我们是否可以要求赔偿,怎么赔? 我在陕西西安,我想咨询一下关于公司因经营问题突然解散,员工的赔偿问题,事情经过如下,我所在的公司是一家副部级央企保险公司,总公司在上海,我们是其中一...
发布者:微信用户 2013-07-24 状态:已过期 回复 (6)
在陕西西安,我想咨询一下关于公司因经营问题突然解散,员工的赔偿问题
在陕西西安,我想咨询一下关于公司因经营问题突然解散,员工的赔偿问题,事情经过如下,我所在的公司是一家副部级央企保险公司,总公司在上海,我们是其中一个电话销售保险的项目,现在不知什么原因,2013.7.22号公司突然宣布要在7.31号之前解散我们项目,并且没有对后续员工的处理给出意见,请问我们是否可以要求赔偿,怎么赔?与此同时公司因业绩问题要清退大部分员工,这种做法是否合法,在这种情况下是否可以要求赔偿?
发布者:微信用户 2013-07-26 状态:已过期 回复 (7)
关于公司解散员工如何赔偿
我在公司干了3年,又续签了3年合同,但公司马上要解散我们了,公司说以劳动法来赔偿,但我不了解劳动法,请问下这个赔偿法如何赔偿?
发布者:额,天哪 2013-09-04 状态:已过期 回复 (5)
关于工伤员工公司倒闭赔偿问题
律师们你好 我是在韩国外企上班,工作时候受伤 鉴定九级工伤。认定和鉴定结果都在我手里面。可是公司一直没有给我去社保提交资料,也没有得到任何赔偿金 现在公司面临破产倒闭,请问律师大人们。我的赔偿会受到影响吗?现在公司马上破产,有什么好的方法让我怎么样去给我自己维权才能容易的得到赔偿金呢。是在公司倒闭之前要赔偿金呢 还是等到公司倒闭后要赔偿合适呢 有些朋友告诉我 如果等到公司倒闭破产了 我会得不到任何赔偿是这样吗? 难道法律就没有规定吗 ...
发布者:寻梦JK天涯 2013-09-12 状态:已过期 回复 (4)
关于公司部门解散赔偿问题
我在长沙一家公司工作,签订的合同为5年,初期工资2600,今年4月份开始工资为3300,最近合同期限为3年零2个月,部门需要撤销,人员减裁,请问下这个赔偿应该怎么陪,按2600还是3300还是中和一下,赔偿时间按3年半算还是按5年。谢谢
发布者:xwk5814 2013-09-23 状态:已解决 回复 (5)
关于公司无理由辞退员工赔偿问题
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退,辞退通知写的不能胜任工作,于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18,这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知,说公司赔偿1.5个月工资(她从12年7月入职工作至今)。对此我有以下几个问题需要咨询: 1、工作的好好的,突然以不能胜任工作辞退,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无过失辞退,赔偿金应该加倍吧? 2、无理由强制休假,这符合规定吗? 3、该公司总部在深圳,合同也是和深圳那边签的,不过...
发布者:Feng_Ye 2013-09-23 状态:已过期 回复 (1)
关于公司无理由辞退员工赔偿问题
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退,辞退通知写的不能胜任工作,于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18,这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知,说公司赔偿1.5个月工资(她从12年7月入职工作至今)。对此我有以下几个问题需要咨询: 1、工作的好好的,突然以不能胜任工作辞退,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无过失辞退,赔偿金应该加倍吧? 2、无理由强制休假,这符合规定吗? 3、该公司总部在深圳,合同也是和深圳那边签的,不过实际...
发布者:Feng_Ye 2013-09-23 状态:已过期 回复 (10)
关于公司注销赔偿公司员工经济补偿问题
意思就是劳动合同没到期,然后公司注销了,算不算提前终止劳动合同?我在公司工作了6年半了,怎么计算我应得的劳动经济补偿金?谢谢!!
发布者:ouyang52002 2013-10-08 状态:已过期 回复 (11)
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