用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  年遇春  陆腾达  陈皓元  
该问题已关闭

关于公司注销赔偿公司员工经济补偿问题

广东-深圳 10-08 08:41  悬赏 25  发布者:ouyang…… 给我留言  回答:(11)
意思就是劳动合同没到期,然后公司注销了,算不算提前终止劳动合同?我在公司工作了6年半了,怎么计算我应得的劳动经济补偿金?谢谢!!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-10-08 08:52
你可以得到七个月的工资作为补偿金!
回复时间: 2013-10-08 08:54
算,7个月
回复时间: 2013-10-08 09:08
你好,你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
回复时间: 2013-10-08 09:22
公司注销, 公司主体已不存在,劳动合同在公司主体注销之日已终止,公司应按根据劳动合同法的相关规定向你支付经济补偿金,共七个月工资的补偿,工资根据合同终止前十二个月平均工资的标准计算。
回复时间: 2013-10-08 09:35
公司要解散或注销,你可以要求按照你的工龄支付补偿金,6.5个月,没有再加一个月代通知金。
回复时间: 2013-10-08 09:42
可以要求工作一年补偿一个月的工资。
回复时间: 2013-10-08 10:42
公司注销也需要支付劳动者经济补偿,你这种情况公司需支付你7个月的离职前十二个月的平均工资做为补偿。
回复时间: 2013-10-08 10:44
签订劳动合同了吗
回复时间: 2013-10-08 10:47
公司注销,你工作6年半可以拿到7个月的工资补偿。
回复时间: 2013-10-08 10:53
你好6个半月工资
回复时间: 2013-10-08 23:54
7个月的工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
广东深圳
福建厦门
广东深圳
湖南长沙
四川成都
福建福州
广东深圳
山东东营
最新回复律师
浙江 杭州
人气:441924
广东 深圳
人气:1836724
福建 厦门
人气:122869
重庆 江北
人气:392349
广东 深圳
人气:136093
湖南 长沙
人气:542259
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03228秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com