发布者:hpm62 2013-12-26 状态:已过期 回复 (5)
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已达到法定退休年龄的员工如何对待
公司于几年前，聘请了3位看更员，直到2013年，公司打算取消看更员的岗位，但这3位看更员年龄均超过60岁，而且一直都没有签订劳动合同，也没有买社保的，请问这种情况应该怎么去处理呢？
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没有达到法定退休年龄，企业就让员工提前退休，该如何处理？
在国内一家企业工作8年了，03年进公司的未缴纳社保，直到08年才开始缴纳社保。现在已经57岁了，还未达到国家规定的法定退休年龄，企业就让退休，企业内部的退休年龄是55周岁。 退休以后的待遇只答应，再缴纳3年的社保，每个月的退休金300.现担任的职务是副厂长，月工资5000.现在有三个疑问：1、请问没有达到法定退休年龄，企业让其退休，如何得到处理？2、社保只缴纳了3年，退休以后养老金可以拿到吗？3、退休以后，根据国家劳动法规定，退休金应当是多少？待遇是如何？
发布者:nWv8160 2011-02-24 状态:已关闭 回复 (0)
工伤与员工达到法定退休年龄保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限！！！！
1.员工达到法定退休年龄，但上保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限（养老15年以上，医疗20年或25年以上），单位是否可以与其继续签订劳动合同，缴纳社会保险？如果不能，怎么退休？法定退休年龄到了，是否可以申领失业保险？
2.员工达到法定退休年龄,员工在公司发生工伤（耳朵听力下降严重），公司拖着不办理职业病鉴定，该怎么处理？
发布者:向国军 2012-01-06 状态:已解决 回复 (5)
员工达到法定退休年龄，但劳动合同期限未到，经济补偿的问题。
公司一员工9月达到法定退休年龄，劳动合同于2013年12月31日止。员工在职期间五险一金交齐。9月终止劳动合同时需要支付赔偿金或者经济补偿金吗？
发布者:小千窑 2012-10-10 状态:已过期 回复 (6)
我公司有一员工，达到法定退休年龄（60岁），工人在公司在岗2年，但社保交纳年限不足15年，公司解除劳
我公司有一员工，达到法定退休年龄（60岁），工人在公司在岗2年，但社保交纳年限不足15年，公司解除劳动合同是否需要支付劳动者经济补偿金？
发布者:yjthyj 2013-03-06 状态:已过期 回复 (2)
参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足15年
参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，员工已经50周岁但还没有退休，企业因员工已达到法定退休年龄而拒绝继续帮员工缴纳养老保险，
发布者:greysoncmy 2013-05-21 状态:已过期 回复 (2)
企业已破产8年，至今才出台改制方案，目前职工到了法定退休年龄要退休，应如何办理退休？
律师好，我单位已经8年停止运转，无人上班，2013年初县政府出台了有关改制方案，而我2013年5月30日到了法定退休年龄，要求办理退休手续，应如何办理？
发布者:王永兰 2013-06-05 状态:已过期 回复 (2)
你好，请问达到退休年龄后，如何办理退休手续，领取养老保险金?
你好，以前在公司上班，公司交的，后来下岗了自己续交的，现在达到退休年龄，请问达到退休年龄后，如何办理退休手续，领取养老保险金?
发布者:shtianci 2013-06-12 状态:已过期 回复 (1)
用人单位是否可招用已达到法定退休年龄的人员
用人单位是否可招用已达到法定退休年龄的人员，合同和保险是否全需按劳动法执行，还需遵循哪些规定？
发布者:mdj668 2013-07-28 状态:已解决 回复 (7)
关于达到法定退休年龄被辞退经济补偿的问题
本人女、1962年10月出生，于2011年在公司上班至今，现公司说我已到退休年龄要辞退我，我在公司就职期间内，公司从未给我买社会保险。请问公司辞退我有补偿吗？
发布者:shuangjia01 2013-07-30 状态:已解决 回复 (2)
对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，是否需要继续为其缴
对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，公司是否存在继续为其缴纳社会保险的义务？有没有法律依据参考？谢谢
发布者:sanhong 2013-09-12 状态:已过期 回复 (5)