发布者:goodscx 2013-12-31 状态:已过期 回复 (9)
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公司裁员补偿
我是2011年10月份加入A公司,到2012年11月左右B同事收购了A公司,但是2013年1月31号,B公司与我们签订了劳动合同,里面写了一份补充说明“涉及到公司中其他义务及公司所有福利的日期计算,子2011年10月24日计算”。
今天公司要裁员,但是他们说赔偿是按照2013年1月31号计算,请问法律上是否应按照合同的补充文件2011年10月24日计算呢?
我应该可以得到几个月的补偿呢?
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公司裁员补偿
我们公司准备转移至印度,公司高层已经让好多人自动离职,然后补偿一个月工资。也来找过我,我说需按中国法律补偿。公司高层不答应,说只能补偿一个月,然后隔段时间就找我谈,这算不算骚扰?我该怎么办?我在这家公司工作1年半了。
发布者:xu741355391 2013-08-01 状态:已解决 回复 (3)
公司在裁员,我不知道我最后能得到多少补偿
我们公司因为被收购,然后进行调整,要裁员
目前没有明确说要裁,还安排我们去其他部门面试,但是都说人家部门都不要我们
现在面临被裁的话,我还有2个月合同就到期了
可是我身体情况目前不好,在家里病假,病假是有医院开的正规病假单
我想问问,我现在病假状态是否会被裁员?
我如果到合同到期依旧没有康复是否也要自动解除劳动关系?
如果届时公司不和我续签劳动合同,我是否能获得补偿金?
发布者:ddr1114 2013-08-21 状态:已解决 回复 (6)
公司裁员怎样才能得到相应的补偿
我的劳动合同已到期半年没续签,今天被公司裁员,应得到怎样的赔偿才是合法的
发布者:2875503478 2013-09-19 状态:已过期 回复 (1)
签了合同3个月转正时间已经到了但是公司还没有审核转正,公司裁员会有补偿金吗
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发布者:mengru 2013-11-09 状态:已过期 回复 (6)
公司裁员补偿标准
本人在此公司工作16个月,目前被口头通知要被裁员,月薪大概3000,,补偿的金额能有多少?失业金如何领取?我如何维护自己的权益?谢谢回答!
发布者:安安369369 2013-11-29 状态:已过期 回复 (4)
公司裁员补偿
本人在一家服装公司工作10个月,目前被口头通知要被裁员,月薪4000.补偿的金额能有多少钱?我如何维护自己的权益?谢谢解答
发布者:liu7 2013-12-11 状态:已过期 回复 (3)
公司经济不佳部门裁员, 工作满6个月不满1年,合同一年,可以拿多少补偿
部门领导预告之是 0.5-1个月工资。 有个问题想问一下。
人事部门会和我商谈最后工作日。如果人事部门安排的最后工作日就是几天之后,我是否可以在上面的1个月工资补偿之上额外要求1个月的工资补偿?
发布者:daniel55819 2013-12-18 状态:已过期 回复 (4)
公司裁员补偿!!
我是2013年2月27日入职的,12月19日被裁掉。请问,按前几个月的平均工资该不该算上2月份的?现在公司给我的算法就是加上2月的了,这样一来,把平均工资拉低了一大段;在这方面,有没有相关的法律依据?谢谢!~!
发布者:clove56 2013-12-21 状态:已解决 回复 (4)
公司裁员补偿
我在2012年11月11日正式入职,试用期两个月,两年劳动合同,2013年12月23日通知我被裁员了,要求直接离职,没有提前一个月通知,月薪加金前3000,应该获得怎样的补偿? 2013年1月12日转正,试用期签的合同,试用期后询问是否要签正式合同,告知我试用期合同包含正式合同,不需要再签,在公司工作13个半月,但是试用期两个月是否计入工作满1年?辞退理由是公司人员调整,在满1年的时候申请加工资,然后主管说换了岗位再加工资就拖了1个月,换到其他岗位1星期后临时告诉我裁员了要我...
发布者:qiqi19881222 2013-12-23 状态:已关闭 回复 (6)
关于公司裁员补偿
我想问如果被公司裁员的时候没有拿到相应的补偿,那事后还能去劳动部门投诉要求公司给予相应的补偿吗?有没有什么硬性的规定?
发布者:lancil 2013-12-23 状态:已解决 回复 (7)