发布者:短信用户 2014-01-21 状态:已过期 回复 (3)
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本人为同1间公司服务了2十年,上司近日突然以本人工作量不足为由,增加其它非本职岗位的工作
本人为同1间公司服务了2十年,上司近日突然以本人工作量不足为由,增加其它非本职岗位的工作。并称,如果不接受所增加的工作,就会以达不到绩效考核而无偿辞退。请问我是否可以拒绝又或者要求解除无固定期合同并得到相应补偿?
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我在公司工作了十年都没买养老保险,现在公司突然决定给我们买,并按劳动法来签合同,请问以后我离职的话,
我在公司工作了十年都没买养老保险,现在公司突然决定给我们买,并按劳动法来签合同,请问以后我离职的话,十年前的一些赔偿还能拿到吗?
发布者:啡`` 2013-03-29 状态:已过期 回复 (3)
公司以其未在无锡注册登记为由。剧不肯与本人签订劳动合同,约定试用期3个月,实际工作已达5个月。
公司以其未在无锡注册登记为由。剧不肯与本人签订劳动合同,约定试用期3个月,实际工作已达5个月。2013年3月29日其公司老总于本人当面口头解除劳动关系,要求本人从四月一日起无需在为其工作。且不肯进行劳动赔偿行为。我该如何要求工商管理局以及税务局介入呢。 4月9日。进过协调,在不同意进行赔偿的要求下。公司要求本人为其继续工作一个月,以达到其按劳动法提前一个月解除劳动关系的解释。但依然不签订劳动合同和到期出具书面劳动合同关系解除通知书。我该怎么办?其一口咬定...
发布者:13814293367 2013-04-09 状态:已过期 回复 (1)
公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位?
在公司工作九年多。专业电脑操作编程,并且开始的时候合同有注明岗位,后来合并到另一个公司并多续签了三年的重复合同,岗位并且不明细。提出异议时公司解释可以不签走人,迫于压力续约!前年开始公司因为各种原因不再处理我们相关工作,(我们的工作外发其他模具公司处理)并用各种理由让我们支援其他部门,今年四月底我们拒绝配合公司。公司开始与我们协商并私下咨询律师,跟我们提出薪资不变职位不变的情况下调动岗位,因为工作差别太大我们拒绝,今天公司就以用工权为由强制调...
发布者:80后奋斗青年 2013-06-09 状态:已过期 回复 (6)
公司未经本人同意擅自调动工作岗位
公司未经本人同意擅自调动工作岗位,怎么解决?
发布者:asd535113348 2013-07-01 状态:已过期 回复 (4)
公司以“本人在职时的工作不合格”为由拖欠工资,是否违法?
本人今年4月7日离职,经过负责人同意,工作都已经交接。截至7月23日依旧拖欠本人1000元左右,理由是本人在职时的工作不合格,请问这样是否违法,该负责人还催促本人到劳动保障局告他,本人将本次谈话内容全程录音,随后到当地劳动保障局投诉了他,可是他连劳动保障局的电话也不接,如果联系不到他本人劳动保障局还是否处理此事?
发布者:perfectzhang 2013-07-23 状态:已解决 回复 (3)
工作10年,公司调整岗位,本人不同意,可以得到补偿吗
本人是一名业务人员,于2003年在某食品公司东莞分公司入职,2008年调到珠海分公司,2011年调到中山分公司,并且在中山分公司签订的无固定期限和合同。今年7月公司调动我去台山市工作,因离家较远(家在坦洲)不同意调动,后来公司安排我在现公司做另一个渠道的业务,我原工作已经交接给其他业务,现岗位又不熟悉,所以,我想咨询:1.我能否要求公司解除劳动合同,并给予经济补偿
2.公司暂扣的20%的奖金能否支付
3.工作以外的加班时间,能否补偿加班费
谢谢!盼来电(...
发布者:狂奔的蜗牛2000 2013-08-30 状态:已过期 回复 (2)
公司以不胜任现职工作为由,要员工自行选择岗位,如果员工不选择,公司要求员工提交辞职书
A任职某私企原料部核算员,同时还兼任另外两个车间核算员工作,现在销售部销售人员休假回家,公司要求A顶替销售工作至该人员回来,我同意了,但在此A提出周日不加班,因为以前A加班要求调休没有批准,A提出如果周日上班就给调休,但公司说后勤职员属于随叫随到,没有休息,我所干工作跟别人不一样,说要我次日不要上班了,A要求公司写辞退信,当天公司答应了,由于快下班时间,人事部没有写,次日A到公司拿去辞退书,公司下达的通知却是该员工不能胜任原料部核算员一职,要求该员工...
发布者:maxiuxiu 2013-09-05 状态:已关闭 回复 (1)
公司以不胜任现任工作为由,停止现任工作,要求员工一周内自选公司岗位,否则员工自己提交辞职书
A任职某私企原料部核算员,同时还兼任另外两个车间核算员工作,现在销售部销售人员休假回家,公司要求A顶替销售工作至该人员回来,我同意了,但在此A提出周日不加班,因为以前A加班要求调休没有批准,A提出如果周日上班就给调休,但公司说后勤职员属于随叫随到,没有休息,我所干工作跟别人不一样,说要我次日不要上班了,A要求公司写辞退信,当天公司答应了,由于快下班时间,人事部没有写,次日A到公司拿去辞退书,公司下达的通知却是该员工不能胜任原料部核算员一职,要求该员工...
发布者:maxiuxiu 2013-09-05 状态:已过期 回复 (3)
我在公司工作5年并且是签了无固定期合,今天公司突然调我岗位,如果我们不接受调离岗位,公司应赔我多少钱
如果我不接受的调离岗位,请问走什么程序可以得到公司的赔尝?
发布者:zydeco 2013-11-14 状态:已解决 回复 (2)
公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,公司已不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公
你好:
公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,一个月内进行考核,公司以不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公司进行哪些赔偿呢?
发布者:wwwcommon 2014-01-10 状态:已过期 回复 (1)