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工作10年,公司调整岗位,本人不同意,可以得到补偿吗
广东－中山 08-30 13:30 悬赏 10 发布者:狂奔的蜗牛2…… 给我留言 回答:(2) 本人是一名业务人员，于2003年在某食品公司东莞分公司入职,2008年调到珠海分公司，2011年调到中山分公司，并且在中山分公司签订的无固定期限和合同。今年7月公司调动我去台山市工作，因离家较远（家在坦洲）不同意调动，后来公司安排我在现公司做另一个渠道的业务，我原工作已经交接给其他业务，现岗位又不熟悉，所以，我想咨询：1.我能否要求公司解除劳动合同，并给予经济补偿
2.公司暂扣的20%的奖金能否支付
3.工作以外的加班时间，能否补偿加班费
谢谢！盼来电（张生;18022132767）
2.公司暂扣的20%的奖金能否支付
3.工作以外的加班时间，能否补偿加班费
谢谢！盼来电（张生;18022132767）
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- [广东-广州]
- 梁森律师
- 32570积分
回复时间： 2013-08-30 13:35
主动辞职是没有经济补偿金的。暂扣的奖金应当支付给你。加班费也应当支付给你。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-08-30 13:54
按照合同规定，没有规定的，你可以辞职应该补偿，工资加班费必须给。
追问：
按照合同规定，没有规定的？？看不懂哦
回答：
没有规定，你可以辞职，应该补偿的，没有赔偿。
追问：
有的说有，有的说没有？我下周就去劳动仲裁，按我发帖的表述就可以吗？而且补偿是按工资条的“应发工资”还是“实发工资”我已经在公司任职10年零5个月零10天了，那我要申请几个月的补偿呢？谢谢！盼回复
回答：
按照前12个月 的平均工资补偿10个半月
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