发布者:飞翔356388060 2014-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 男员工享受公司规定的7天带薪陪产假期后,是否有权利继续享受社保提供的男员工生育保险金?
男员工享受公司规定的7天带薪陪产假期后,是否有权利继续享受社保提供的男员工生育保险金?
律师您好!我单位有一名男员工已休完7天带薪陪产假,当月薪资全额兑现。近日,该男员工的生育保险金已由社保局审批下发,共计658元。请问:这658元的生育保险金是不是不应该再发放给本人了?谢谢!
相关问题
公司有权规定员工必须工作满一年才能享受婚假吗
各位律师好:
我的情况是这样的:我现在27岁,准备结婚,但在公司工作未满一年,公司说员工必须工作满一年才能享受婚假,但是我觉得婚假是每个人应有的权利。请问公司这种做法属于违法吗?我的婚假受工作年限限制吗?谢谢~~
发布者:润之1984 2011-07-13 状态:已过期 回复 (5)
对于已达到退休年龄的员工,其个人社保缴费年限没有达到15年,公司与其签订返聘协议,是否需要继续为其缴
对于已达到退休年龄的员工,其个人社保缴费年限没有达到15年,公司与其签订返聘协议,公司是否存在继续为其缴纳社会保险的义务?有没有法律依据参考?谢谢
发布者:sanhong 2013-09-12 状态:已过期 回复 (5)
我在上海,我想咨询一下员工未过试用期是否有享受带薪假期的权利
我在上海,我想咨询一下员工未过试用期是否有享受带薪假期的权利?
发布者:微信用户 2013-11-19 状态:已过期 回复 (3)
公司规定超龄人和年龄不到的人上班。在上班的过程中不幸发生死亡是没有享受意外险,这样是否违背了劳动法?
公司规定超龄人和年龄不到的人上班。在上班的过程中不幸发生死亡是没有享受意外险,这样是否违背了劳动法,谢谢
发布者:风雅颂赋 2013-11-21 状态:已解决 回复 (1)
解约当月公司是否要给员工购买社保和公积金
你好,本人是深圳户籍,现在在深圳工作。现公司裁员需协商解约,请问,根据劳动法,公司是否要给员工购买当月的社保和公积金?或者说是否要根据具体离职的时间定?几号之前公司需购买,几号之后就不需购买?缴费的基数是否不会变化?还是说需要根据当月的收入来做调整?期待您的解答,谢谢!
发布者:A811221520244 2013-11-22 状态:已过期 回复 (4)
您好!我11.4日入职,12月6日提出离职,公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有
您好!我11.4日入职,12月6日提出离职,公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有。我都同意签字了的。但今天离职时候公司拒绝开离职证明!请问这合理吗
发布者:短信用户 2013-12-10 状态:已过期 回复 (3)
公司员工手册里,写如果员工欺骗公司,公司有权开除员工是否合法?
公司员工手册里,写如果员工欺骗公司,公司有权开除员工是否合法?
就是这个欺骗行为是否没有造成损失,或是其他,公司也可以找机会开除?
如果同里有公司管理人员,说过要开除你,或是不签保密协议就开除的录像,那这个能不能作为证据,证明其主观恶意?
发布者:daydream532 2013-12-25 状态:已解决 回复 (7)
公司里面合同上法人代表更换员工是否有权拒签新合同
公司里面合同上法人代表更换员工是否有权拒签新合同
发布者:微信用户 2014-01-06 状态:已关闭 回复 (0)
有法律规定公司必须为员工交社保吗
有法律规定公司必须为员工交社保吗
如果公司不肯帮我交社保,我要求公司帮我交社保公司却把我开除了,那我该怎么办
发布者:微信用户 2014-01-06 状态:已过期 回复 (3)
在工作期间因患银屑病,住院治疗,公司是否有权按照公司内部规定不给予我住院期间的基本工资
在工作期间因患银屑病,住院治疗,公司是否有权按照公司内部规定不给予我住院期间的基本工资,这样是否侵犯劳动者权益?
发布者:短信用户 2014-01-16 状态:已过期 回复 (1)