发布者:luoluo_921206 2014-02-26 状态:已解决 回复 (5)
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关于公司解聘 赔偿金的问题
从2013年2月份工作至今年2月份,已经一年了,2月26日公司方面说因为我经常迟到,所以要解聘,当天给了我解聘书,上面写赔偿我一个月的工资,并且要求说从3月1号开始就不用来上班了,并没有提前30天通知我。公司也没有明文规定迟到这块的内容,也没有任何考勤设备,并且迟到现在在公司很严重,不只我一个人。不算上我2月份的工资,我想问一下的是:公司究竟应该赔偿给我几个月的工资呢?
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关于公司解聘员工的赔偿问题
本人于2010年11月进入公司,自2012年12月合同到期后一直未续签合同,公司于2013年6月25日通知我与我解除劳动合同,到6月30日截止,并签订解除劳动合同的补偿协议,赔偿我三年每年一个月的工资(签订的时候离职手续未办理,故不知没有签订劳动合同),想请问这样的情况,我能得到的最大补偿是多少,如果仲裁,需要注意哪些问题,谢谢。
发布者:落日中的叶子 2013-07-04 状态:已过期 回复 (4)
2013年公司强制性解聘赔偿和失业保险办理问题
公司允诺过交失业保险,但是没有给上失业保险,现在要解聘我,我如何办理失业保险。还有赔偿问题。请专业是人回答。帮助一下。谢谢。
发布者:427668 2013-11-14 状态:已过期 回复 (3)
关于被公司辞退赔偿金的问题
我在公司做了半年多,现在公司老板让同事口头上通知我做到年底不用做了,也没有什么理由的,这种情况我能要赔偿金吗?如果有的话是多长时间呢? 这半年我跟公司没有签订劳动合同的
发布者:lsyly 2013-11-20 状态:已过期 回复 (8)
公司没事做,厂房出租了,关于赔偿问题?
按工龄一年赔一个月,如果最后十二个月的平均工资都没有地方的最低工资那么多,那是不是按当地的最低工资赔?
发布者:feng2 2013-11-25 状态:已解决 回复 (2)
关于公司赔偿的一些问题 请帮帮我的忙!
第一,我们公司还在经营。第二我们的合同还没有到期!第三是公司中途突然解约!并且没有提前书面通知我们。而是今天突然拿了几份文件,让我们签字。说每个人工作满一年的赔偿一个月工资,不满半年的,赔偿半个月工资 ,仅此而已。我们当时都不懂,就签字了,现在我想问问,赔偿真的是按照他说的就这样吗?合理吗?请大家帮帮忙!谢谢 法律规定,没有提前通知你,让你明天不要来上班了 不是应该多加一个月的赔偿金么?也就是N+1。。。
发布者:14551496 2013-12-15 状态:已过期 回复 (9)
关于公司解散部门,如何赔偿员工的问题
现在公司要解散我们部门,当时我签的合同是五年的,我想问一下公司应该怎么赔偿我们?具体有什么法律规定,请大家说一下,谢谢了! 这一个月的工资是什么标准呢?是包括五险一金的那部分么?还是实际上发到手上的那部分工资呢?
发布者:漫步者1989 2013-12-25 状态:已过期 回复 (6)
关于给公司丢失笔记本赔偿问题。
我给公司丢了一台电脑9000元,当时保险公司已经赔偿了5000元,公司有权让我赔偿差额4000元吗
发布者:owenaiyanping 2013-12-28 状态:已过期 回复 (4)
关于公司停业的赔偿问题
我是2010年4月14日进公司 的,进公司的时候签的合同都是没有盖章的,也没有给我,一直没有给我买社保,现在公司说是停业了,我这边要怎么进行程序要求赔偿
发布者:jingqi8633 2014-01-04 状态:已过期 回复 (2)
求助律师我的快件被快递公司丢失关于赔偿的问题!
我发了一件衣服到外地,价值5800元。可以提供淘宝相关订单信息和发票。。快递公司只答应赔偿发件费用的3-5倍。要求赔偿全款对方不愿意。请问律师如果提出诉讼是在发件当地还是收件当地?(收件方当地快递丢件,我是发件方,地区相隔比较远)
发布者:ku咖啡19861211 2014-01-10 状态:已解决 回复 (3)
关于公司物件的损坏赔偿问题
公司有辆汽车的前挡风玻璃坏了,但是没有人承担责任,于是该公司按照公司内部的《汽车管理》规定,对最后使用者A进行了全责处罚(A的使用性质为公用)。有2个问题要咨询:
1.这样的责任认定是否合理?有人证证明玻璃在A使用之前玻璃已经破裂,无物证。因此公司不受理,认定要最后使用者负责,这个判断是否有问题?
2.该《汽车管理》规定,最后使用者没有看过,入职培训的时候也没有培训,现在一出问题才拿出来给A定责,并根据自己的条款要A承担全部责任,是否有问题?
发布者:adslziying 2014-01-14 状态:已过期 回复 (6)