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关于公司解聘 赔偿金的问题
02-26 16:38 悬赏 20 发布者:luoluo…… 给我留言 地区:上海-静安区 回答:(5)
从2013年2月份工作至今年2月份,已经一年了,2月26日公司方面说因为我经常迟到,所以要解聘,当天给了我解聘书,上面写赔偿我一个月的工资,并且要求说从3月1号开始就不用来上班了,并没有提前30天通知我。公司也没有明文规定迟到这块的内容,也没有任何考勤设备,并且迟到现在在公司很严重,不只我一个人。不算上我2月份的工资,我想问一下的是:公司究竟应该赔偿给我几个月的工资呢?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话:
- 8388607积分
回复时间:2014年02月26日 16时46分
公司违法辞退应赔偿你三个月工资(你工作时间满一年不满一年半)
追问:
这三个月的赔偿工资 是不是包括我2月份的工资?
回答:
不包括!
其它答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-02-26 16:47
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-26 16:49
你可以要求至少2个月赔偿金,基数为你前12月平均工资。
希望对你有所帮助。
希望对你有所帮助。
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间: 2014-02-26 18:23
需要支付三个月工资的经济赔偿金。
追问:
这三个月的经济赔偿金 包括我2月份的工资么?
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2014-02-26 21:14
违法解除的话,应当赔偿你两个月工资。
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