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没有退休公司却要我签订“离退休人员协议”
我今年55岁,在公司工作了8年半,今年公司突然要我签订“离退休人员协议”,以后不再签劳动合同,这意味着什么? 我还没有退休,公司说下个月还是继续帮我买社保。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
个人社保缴费年限没有达到15年
发布者:363103575 2014-02-28 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:suqingwei1 2013-07-17 状态:已过期 回复 (3)
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在公司工作了一年,端午节公司的业绩不太理想,公司就制定一个销售计划,完不成业绩扣1000元,签订协议是2013年7月1日,7月1日生效,在此期间完不成业绩就要扣1000元,我是7月3日辞职的,这样合法吗? 工资不足的情况下扣了提成。平常公司还强迫员工购买公司的礼品送客户,这样合法吗?
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发布者:sanhong 2013-09-12 状态:已过期 回复 (5)
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我是应届毕业生 ,刚和一家公司签订了实习协议 ,实习协议内容没有谈到不去实习会负什么责任,如果我决定不在这家公司实习了,负不负法律责任呢
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我想问一下,与一个没有注册的公司所签订的入股协议是不是无效的?怎样能退出?而且还盖了他们自己的印章,一看就是假章,他这样涉嫌伪造印章吗? 那我可以通过何种方式去追究他的责任呢,我现在只想以最快的速度把本钱拿回来,私底下和他协商过但他不同意。
发布者:微信用户 2013-11-14 状态:已过期 回复 (2)
您好。我和公司签订了1份就职协议。但是没有写明就职日期和生效日期
您好。我和公司签订了1份就职协议。但是没有写明就职日期和生效日期。请问这协议生效吗?
发布者:短信用户 2013-12-17 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ydlcrsc@163.com 2014-01-03 状态:已过期 回复 (8)
与公司签订了培训协议,但并没有参加过培训,算违约吗?需要支付违约金吗?
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发布者:25798461 2014-01-21 状态:已解决 回复 (2)
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