发布者:短信用户 2014-03-05 状态:已过期 回复 (6)
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公司没和我们签过合同,但是部门解散,我在公司7年,就给我补了一个月的工资,合理吗
公司没和我们签过合同,但是部门解散,我在公司7年,就给我补了一个月的工资,合理吗 那请问,这公司的总公司在上海,我们大连这边只是个小的分公司,这个分公司现在全部解散,如果我需要申请劳动仲裁的话,那是不是还要去上海那边才可以。。
发布者:me狐狸 2012-12-03 状态:已过期 回复 (7)
公司部门突然解散,没有协商的前提下如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗?
原来在虎门公司的服装部门工作,现在服装部门解散,公司要求如果去长安玩具部门上班,就只能逼我们辞职而且不作任何赔偿。这样算违法吗?可以申请赔偿吗?
发布者:香蕉妹 2013-05-21 状态:已过期 回复 (9)
公司下属网络销售部门解散,要把我们员工分流到公司实体店去做导购,我们不满,可以要求赔偿吗?
公司下属网络销售部门解散,要把我们员工分流到公司实体店去做导购,我们不满,公司的意思是如果我们不满意分流,就算主动放弃分流,自动离职,我们可以要求赔偿吗? 网销部门主要是做电子商务,淘宝网店销售的,我们的工作是客服;给安排的实体店的工作就是导购!
发布者:九州体育 2013-06-06 状态:已过期 回复 (4)
公司部门突然解散,没有协商的前提下如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗
公司部门突然解散,没有协商的前提下以邮局邮递的方式书面通知我去其它部门上班,且没有说明过去后的工资待遇。如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗?我是2003年3月进厂的,到现在工作了十年多了,可以拿到多少赔偿?谢谢
发布者:hypcml 2013-07-01 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期内公司部门解散,公司要求我调岗降工资,我该如何处理?
我是今年4月回去生的宝宝,到今年9月17日哺乳期满回公司上班。由于期间部门已解散,人事经理让我以下选择二选一:
一,调到其他部门,工资由之前的4100降至2500;
二,回家待岗至哺乳期结束,每月发放南京市最低标准的80%。
没有其他选择,只能二选一。我们部门其他员工都跟公司达成协议赔钱回家了。据人事经理说,因为我是老员工,涉及的赔款金额很多,公司没有那么多钱赔给我。所以现在强制性要求我二选一,以上两个选择我都不满意,请问我该如何处理??
发布者:bestbeni 2013-09-25 状态:已解决 回复 (5)
公司部门解散我们员工应该获得怎样的补偿
公司部门解散我们员工应该获得怎样的补偿
发布者:短信用户 2013-12-26 状态:已过期 回复 (10)
关于公司部门解散,我们应该得到多少赔偿?
我们公司挺大的,有300多人。 现在其中有一个部门要解散了,业务不做了,涉及到150人。 目前公司在跟我们一个个谈话,说帮我们介绍到其他公司工作或者内部转岗到公司别的部门。 但是介绍的公司我们并不满意,转岗的那个部门也总是加班,一天要上11个小时,太幸苦了,也不想去。
现在我们可以不接受公司的这两种安排吗?不接受的话还能得到赔偿吗??
发布者:keinly 2013-12-30 状态:已解决 回复 (5)
你好,我在1家化妆品公司上班因公司不进气,老板把我们解散了说工资过1月拿
你好,我在1家化妆品公司上班因公司不进气,老板把我们解散了说工资过1月拿,过后去拿钱老板说有批货质量原因客人扣了钱,老板说不给了我们怎么办
发布者:短信用户 2014-01-18 状态:已过期 回复 (3)
我们公司部门解散还没到合同期我们应得到怎样的赔偿
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发布者:短信用户 2014-03-05 状态:已过期 回复 (10)
我们公司部门解散我们应得到怎样的赔偿
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发布者:短信用户 2014-03-05 状态:已过期 回复 (4)