发布者:hllavender 2014-03-19 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 关于劳动合同中竞业限制问题
关于劳动合同中竞业限制问题
我在一家广告工作室就职 本身没有国家认定的高级管理人员、高级技术人员等职称 和工作室签订的劳动合同中有一条:乙方有以下情形之一的 甲方可以解除劳动合同:3.自营或者为他人经营与甲方同类的营业或者从事损害甲方的利益的活动
但全合同并未约定竞业限制经济补偿
请问 这条合同有效吗? 本人如果违反这条合同会有什么样的后果?
另想具体了解法律规定的“其他负有保密义务的人员”的界限...
相关问题
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
发布者:liangheihei 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同的竞业限制
现在的工作工作单位与我2009年11月签订了一份劳动合同,上面规定了我离职之后有三年的竞业限制,但是只是一次性补偿我三个月的基本工资。请问是否合理?据我了解,一些同事说工作单位如果要求你竞业限制(比如三年),应在全部竞业限制期限内(三年内),每个月补偿离职时的基本工资(比如1万元每月)的80%,也就是说,需要在三年内每个月补偿8000元。对上面的劳动合同,我是选择司法调节还是法院起诉?每种的胜算有多大?谢谢律师的回答!
发布者:Dis9724 2010-11-17 状态:已过期 回复 (5)
关于竞业限制问题,违约金高于补偿金合理吗?
竞业协议约定,违约金是补偿金的三倍,这样规定合法有效吗?
发布者:哇哈哈001 2013-08-06 状态:已过期 回复 (3)
关于违反竞业限制的取证问题
各位律师好
我公司一名员工离职后跟公司签订了竞业限制协议
公司也按照协议支付了经济补偿
现在我们怀疑他去了一家竞争对手
但是没办法取证
请问业界有什么好的办法没有?
多谢!
发布者:HRman 2013-08-21 状态:已关闭 回复 (0)
我在北京,我想咨询一下关于保密协议和竞业限制的事情,问题1、保密协议条款中
我在北京,我想咨询一下关于保密协议和竞业限制的事情,问题1、保密协议条款中,“甲方认可,乙方在支付甲方的工资报酬时,已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务,故而无须在甲方离职时另外支付保密费。” 是否有法律效力? 2、在技术人员有研发成果时,公司发的奖金,能否与员工约定为竞业限制的补偿金?谢谢,期待您的答复
发布者:微信用户 2013-10-23 状态:已过期 回复 (14)
关于竞业限制标准的问题
深圳市有没有条例规定对竞业限制补偿金标准,标准是什么
发布者:小米密 2013-11-20 状态:已解决 回复 (2)
关于竞业限制时间的问题
地方条例规定竞业限制时间为不得高于3年,而《劳动合同法》规定不得高于2年。到底听谁的?
《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第十六条 竞业限制的期限最长不得超过三年。
发布者:小米密 2013-11-20 状态:已解决 回复 (3)
关于竞业限制的问题
我今年11月份已经辞职了,之前的《劳动合同》和《期股合同》均有写要求乙方(本人)在辞职后的五年内不得从事同行业或相关行业的工作,违反的话,公司有权利起诉我。但是我没有签“竞业限制协议”,公司在其他合同内也无竞业限制补偿金的任何说明。
在此前提下,我现在能否从事同行业工作?
如果公司之后我做了同行后,还可以起诉我吗?或者公司可以要求补偿我,而让我不再从事同行业工作吗?
发布者:yangpinghtb 2013-12-05 状态:已过期 回复 (1)
关于竞业限制的问题
劳动者月平均工资4000元,在竞业限制协议中,公司每月补偿劳动者300元,补偿期限2年,如违反竞业限制协议,劳动者需补偿公司10万元整。请问本协议是否可认定无效?
发布者:jijingom 2013-12-17 状态:已过期 回复 (10)
关于签竞业限制协议问题
2011年3月23日公司以我签订了《竞业限制协议》2年,2014年3月1日公司以我解除劳动合同后,
(劳动合同上未写竞业限制之问题)公司又以我协商将原《竞业限制协议》作废双方都己签名确认,但没写明解除竞业限制,我还能向公司要竞业限制费吗?????
发布者:htl8888 2014-03-17 状态:已过期 回复 (6)