发布者:cyh1123 2014-03-22 状态:已过期 回复 (3)
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追讨加班费
本人于1月3日进入公司担当司机职位。于3月18日被告知不适合公司,被辞退。本人接受。但是,之前长时间的加班(早上接老板到公司,晚上跟老板去应酬,并送他回家,有时还要送一起去的同事回家)。
当时入职时有口头说过,没有加班费,但如果确实有事可以补休。由于基于这个原因,所以很多时候的加班并没有找直属领导签名(因为我们加班都是填加班单,由领导签名确认的)。
由于当时想着是长期发展,希望能长久做下去,所以,并不紧张于登记加班时间,而且,有些时间只是大概的写,并没有最准确时间。而且当时没有考虑到索要加班费,导致这些问题都没太大重视。
现在,公司提出辞退我,我要求对我加班的作出补偿,本来是让我统计出来,然后按每天7小时,让我补休。知道补完为止,但后来不知道什么原因,老板不同意,所以现在就出现了问题。后来,最终给出方案是,每月补偿500元给我,3个月,一共1500。所有东西,一笔勾销。(但这个方案被我否决了)。
现在想请教以下几个问题:
1,我加班从1月3日-3月18日,一共223.5小时。但实际填单加班的只有110小时左右,如果我想通过法律途径追究,我能否要求公司提供我加班的证明(因为我每次去哪里,地点我都有记录)。如果公司不愿意证明,我要怎么做。如果我能提供去哪里的地点,能作证明吗?
2:如果像我这样情况,我是应该怎么做,我已经咨询了劳动保障局,他们说他们只有调解作用,没有实权。
3:我做了3个月,直到现在,劳动合同还没签(公司的问题,但合同内的使用期时间是1月3日起的,他没有骗使用期的行为),但是,我听朋友说,入职后是必须签劳动合同的,请问这个应该是怎么操作才对?
4:我加班的,如果以加班费算,是以什么为标准?是以小时补偿,还是以补休形式补给我?
5:我这个事情,我追回加班费的机会高吗?
现在劳动法有规定每天工作多少小时吗? 我超出这么多时间,公司有没有违反劳动法呢?
刚才看了其他案例,没签合同的出双倍工资,请问试用期的算吗?我能怎么样最大限度的维权。
麻烦各为专业人士根据以上问题指点一下。 感激不尽!
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加班费追讨时限
我们公司在前两年都是按广州最低工资标准860支付加班费.我的合同工资是今年是1395.前两年是1195.请问我们能追讨回前几年的加班费差额吗?能追讨回几年的?
发布者:ghj001344 2008-09-13 状态:已过期 回复 (2)
追讨5年前的加班费
我在一私企做保安,2000年至今仍在工作,每天工作8小时,工作满1年有一个月的假期,月工资800,从07年劳动法出台后,节假日上班才开始给加班费,现在每月有1300元(800+500),500是加班费,07年前一直没有,我想请问您,我可以追讨07年前的加班费么?
发布者:andy2010 2010-05-20 状态:已过期 回复 (5)
关于公司擅自扣除员工加班费如何追讨问题
我是深圳南玻集团一名员工,今年7月12日,公司公布,将我们六月份的加班费扣除30%,用于以后换休或者顶替学习培训时间!未得员工同意擅自扣除员工薪金,未免太草率!另外一般是事前应该告知扣除加班费适宜,但是公司等到七月份才发布公告,扣除六月份的工资,而且员工并不同意公司换休或者顶替学习培训的做法,这是在变相剥削我们的血汗钱!目前每位员工扣除的加班费在伍佰元以上,部门人员有四十多位,涉及的工资达到两万多元!我恳请律师能给我们意见!
发布者:zewei506 2010-07-14 状态:已过期 回复 (2)
向公司追讨加班费
2005年五月至2008年六月每天上9个小时,每月休息4天。2008年六月至2010年六月每天上8个小时,每月休息4天。(在商场上班,分早晚班,都是上9个小时),08年一月以后有上班排班表可以作证,08年以前的就只有人证了。怎样递交劳动申诉合同
发布者:TUc9462 2010-08-09 状态:已过期 回复 (3)
追讨以前加班费的举证责任
在学校上班,星期六一直都是不休息的,在编人员有加班费,但临时工没有,现在准备到劳动仲裁追讨五年至今的加班费,我自己没有书面的证据证明自己星期六加过班.但单位领工资时,都是一个表上面写着名字,钱,签字,没有明细注明发加班费...
星期六学生上课工作人员上班一直都是如此,十几年都是这样, 没有一个工作人员是休息的.包括学生家长,甚至居住地大多数人都知道这个单位星期六是上班的..不知道这能否适用<最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定>第九条第一款众所周知的事实??
...
发布者:0特别关注0 2010-09-06 状态:已关闭 回复 (0)
追讨加班费
单位星期六一直是不休息的,但没有加班工资,以前是有的,从05年开始取消了加班工资.领工资单上也没有注明有加班工资,只是写着姓名金额和我的签名.现在想去劳动仲裁申请讨要05年以来的加班费,胜算大吗??举证责任应该在单位吧,看了一些案例,好象我应该证明自己是加班了的,但单位同事为保饭碗也没人敢站出来说.如果是追讨2年的胜大吗? 我该举些什么证据呢???没有证据劳动仲裁是否会支持我呢?
发布者:0特别关注0 2010-09-08 状态:已过期 回复 (2)
工作满10年,想追讨这10来的加班费是否可以
我1999年在银行工作至今11年。在2005年银行将我部门转包私企承包,实体还在建行工作,建行参与管理。我每月工作264小时,无法定假日休息,这10年间从未得到过加班费,法定假日加班费(私企给交四险,但企业承担部分算在我头上了,我无证据) 一问:我想追回法定假日加班费,最多能追回几年的? 二问:我还能追回哪些经济补偿? 我与私企之间没有签劳动合同
发布者:xgu5630 2010-09-09 状态:已过期 回复 (8)
追讨加班费
我系广州邮政局企业的一名普通员工!于2002年开始入职,每年都签订劳动合同,2010年3月合同到期后,单位单方面提出终于了我的劳动合同,要我转签一份南方人才市的劳动派遣合同,再通过劳务派遣的用工形式再回到原来的工作岗位上工作,工作的性质和内容的没有改变。不签的话的作辞退处理。我在原单位的工作和休息的安排是这样的。每工作五天休息一天,每年春节只有三天的法定假期(如要休又没有轮到自己下休的话要和同事借休)。请问我应该如何向原单位追讨加班费呢·我保存有每年的...
发布者:李宗冠 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
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公司常常要求我们工作10-12小时,但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗?
发布者:芯芯相印1 2013-04-23 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:987530 2014-03-22 状态:已过期 回复 (1)