发布者:selina-work 2014-03-27 状态:已解决 回复 (4)
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计划外二胎孕期,公司以缩减人员为由劝退我
我是北京一家公司在深圳的办公室经理,2013年5月入职为公司操持深圳团队以及海外业务,现在公司10个月,与公司签订2年的合同。现在怀二胎,现在公司以要缩减人员为由,想辞退我,但是知道我孕期,老总就想劝退,要我自己辞职,赔偿2个薪资就走人。
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计划外生育二胎,在孕期内公司可以开除我吗?
我和我老公都是外地的户口,我现在在上海的一家外资企业工作几年了,同时又上海市居住证,已经结婚并且有一个女儿。
现在我又怀孕并且已经有3个多月了,我想知道向我这样的情况,公司可以开除我吗?
(当然公司现在还不知道我已经怀孕了) 我和我老公都是外地的户口,我现在在上海的一家外资企业工作几年了,同时又上海市居住证,已经结婚并且有一个女儿。
现在我又计划外怀孕并且已经有3个多月了,我想知道向我这样的情况,公司可以开除我吗?如果开除我的话有相应的补偿吗?同时...
发布者:cuifrancis 2009-02-16 状态:已过期 回复 (7)
以员工违反公司制度为由,叫员工自己申请辞职,员工不愿意,就强逼“劝退”
律师你好,我是惠州一个连锁餐饮的门店店长,近期公司在变相裁员,并在职位上作了调整:辅导降级为店长,有的店长到公司总部待命,本人是分店店长,与公司签订劳动合同期限是2010年1月1日至2012年12月31日,2012年11月15日公司派出2名会计人员以‘查账’为由到我所在门店,对日常账务处理提出这样或那样的操作不规范,12月6日 以工作中出现违规操作,违反公司制度为由, “让我自己提出辞职。我不愿意,他就说我被公司”劝退“了,还给部门干部开会说:我不再是店长,不再是公司员工,不...
发布者:ivy白云朵朵 2012-12-07 状态:已过期 回复 (6)
关于公司以没有什么业务或个别人员没有太多的工作为由减薪或停薪留职合法吗?
你好!我在一家外资企业上班,老板实际是台湾人,现在公司也没有工厂生产,慢慢转型了,变成了贸易性质,但是公司的经营范围还是原来的,但是现在用人单位以个别人员没有太多的工作,或者以公司没有什么业务为由,以停薪留职处理,或者是做减薪,然后让你在家里等待复工,但是现在公司没有发展的前景,还怎么等待复工呢?这样的理由能这样针对个人吗?我在公司做了8年了,所以我想知道如果是用人单位违法的话,我该如何保障自已的权益,谢谢各位! 谢谢各位律师的帮助,但是现在我...
发布者:kc83815 2013-06-09 状态:已过期 回复 (3)
被解聘后公司以未完成部门业绩为由扣罚基本工资,费业务人员,固定工资者
我在一个装修私营企业任职企划经理,未签订合同。入职及升值是工资构成均为固定工资无提成。1个月前老板突然下达部门任务,所有员工都必须完成,不分岗位属性,否则按比例扣罚工资(包扣固定工资者)。7月被无故解聘,还要以未完成公司业绩为由扣罚工资,不知是否违法,主管部门为哪?该如何维权?
发布者:8050106 2013-07-09 状态:已过期 回复 (1)
我在北京,我想咨询如下内容:公司一离职人员以个税扣除有错误为由在电话中让我进行解释计算方法
我在北京,我想咨询如下内容:公司一离职人员以个税扣除有错误为由在电话中让我进行解释计算方法,并在我不知情的情况下进行录音,后将此录音作为劳动仲裁进行提交像公司讨要所谓的辞退补偿,公司以“未经公司同意随意透露公司信息,给公司造成经济损失“为由扣我2月工资(2万元)。之前我并不知道他与公司有矛盾,善意的告知其个税的计算过程,谁知他未经我同意私自录音还偷梁换柱的用在了与咨询内容不一致的地方,给我造成了重大损失,我想起诉他侵权追回我的损失并公开赔礼道歉。...
发布者:微信用户 2013-09-08 状态:已过期 回复 (5)
公司因员工能力不足为由劝退员工
这周因家里有事请假回家一周,还没回来,部门经理就说想要劝退我,还说我能力不足,公司应该做出什么补偿,签了两年的劳动合同,公司工作了9个月
发布者:bfstt 2014-01-02 状态:已过期 回复 (1)
公司以能力不足为由想劝退我
由于家里有事请假回家了一周,还没等回来,部门经理想要以能力不足为由劝退我,这合理么,在公司工作了9个月了,签了两年的劳动合同,公司应做出什么补偿么
发布者:bfstt 2014-01-02 状态:已过期 回复 (1)
你好,我与1家公司签了1年的劳动合同,做了5个月后公司以人员多为由
你好,我与1家公司签了1年的劳动合同,做了5个月后公司以人员多为由,(其实是安排外公司的人来代替我的工作)请问我该要些什么补偿
发布者:短信用户 2014-01-22 状态:已过期 回复 (2)
公司以资金问题和人员结构调整为由辞退我并无任何经济补偿
我于海南大学毕业后在海口的一家网络公司工作2年了,2014年1月17公司找我谈话说要辞退我并且未给任何的经济补偿。
在这里工作2年内,公司从未与我签订劳动合同。公司也没有以书面形式提前30天通知我辞退的事。因为上月17号公司招进了一位新手做这块的,到这月新人上手了所以公司突然要辞退我,为了不发年终奖和春节后前半年是公司的淡季,所以公司提前对我下手。临近春节了这件事对我及家庭造成精神等各方面损伤。
多次谈话后无果,一点都不想补偿,还扬言说如果我申请仲裁。...
发布者:ybing 2014-01-22 状态:已过期 回复 (3)
协议保障人员被公司劝退
我父亲是协保人员 最近被公司劝退 想问下会有什么补偿吗
中间和这家用人单位没有签过任何合同
发布者:好色的香蕉 2014-01-23 状态:已过期 回复 (4)