我在一家电子厂上班,按照公司流程辞工,老总签字了.同意我辞职了.现在结工资了老总说要压我工资,说是怕我去同行业那工作抢他客户.请问这该怎么拿回工资呢?我跟老板协商了好几次,没次都说很忙.不给我批

请问公司扣押员工一个月工资是否违反国家劳动用人规定？谢谢！

我在金田锯片厂任网管工作。去年10月份曾离职过一次。刚离开1天他们又打电话答应给我加工资到3000块所以我又回去工作了。实际领到的只有2730多块钱。我私自开发了一个生产管理系统软件。给公司看过并没有说要用春节前我就删掉了。 我于2010年3月8号再次提出离职。他们同意后我9号就开始办理离职手续。不料他们非要我交出软件原代码。他们表示如果不交出原代码则不给我办理离职手续。不办理离职手续就不发给我工资。8号下午还专门派了一个保安在宿舍保安室呆了一夜防止我搬家。第二...

我2010年3月4日到秦皇岛的一家婴童服饰店工作，说是三天的试用期，不给工资，也就是从3月7日开始给我算的工资，在4月30日我领到了三月份的工资，4月20几号时我跟店经理说了我下个月要辞职，她当时给我的答复是他知道了，在29日时她找我谈话，我说了我五一有了安排就得辞职，她却说这么匆忙让她现在去哪找人呢？不让走人，还说公司规定离职人员要提前30天提出，要么这个月没工资。就说不给我工资。请问这合法吗？我该怎么做，我们没劳动合同。

我在一家图片社上班，签了职工劳动合同，合同内容有一条是“甲乙双方协商确定工资问题”，在签合同之前，公司的一个股东说了高点的工资，但是后来，合同签好之后，公司的另外一个股东又告诉我说工资不可能开到那么高，还说我要是想走就走。当时并没有告诉公司我要辞职，一个月以后，就是现在，我想走，他们又说合同没有到期。 我想问一下，这样的情况，如果我现在辞职，属于违约吗？合同责任方在谁？

我们公司规定产假按80%发放工资合法吗，谢谢

公司规定满半年才能辞工，否则扣两个月工资的30%，工人每天从早上8点上到晚上8点，中扣吃饭1个小时，算3个小时加班，每月只休两个星期天，也就是说要上28天班每月，周末白天8个小时外才算加班。我到公司上班快两个月了，还没有签劳动合同，我现在不想在此上班了，请问我要如何处理？

因为有棘手的事，所以需要立即辞职不能工作，公司称现辞职现走，要扣管理人员40%的工资，这样符合劳动法规定吗 只签了一式一份劳动合同

我应聘一家公司外联工作，签薪资协议内容是底薪5000元/月，在无业绩提成之前，额外给1000元/月做为工资补贴，这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元，说公司有规定，如果每个月休息日天数+请假天数超过7天，工资要按照实际上班天数核算，这样算本月份共31天，其中6天休息日，请事假2天，我只能领到23天的工资，请2天假要扣掉8天的工资6000/31*23,我想咨询一下，这样算公司是不是在变相克扣员工应得的报酬？

按照以下通知，若公司规定正常上班，是否应该按公休日（星期六日按2倍）计算加班或者补休呢？ 《经国务院批准，广州市将在亚运会及亚残运会期间增加放假3天，分别是：亚运会开幕式当天（11月12日，星期五）、亚运会闭幕式前一天（11月26日，星期五）、亚残运会开幕式后一天（12月13日，星期一）。在这3天内，广州市及中央、省驻穗部分行政机关、企事业单位、学校和社会团体放假，但保障国事活动、亚运会和亚残运会运行、城市运转等必要的工作岗位除外。》