本人于2013年9月20日提交书面辞职，于10月9日离开工作单位。请问该如何缴纳10月份保险？

在职员工在竞争对手公司担任股东,并带着公司团队和业务,我们该怎么合法维护公司利益?导致公司利益严重受伤.

在公司工作近5年，刚结婚一段时间，公司开始一贯对待新婚女性的刁难，各种工作困难，欲离职。。。。 公司无故安排加班，无加班费拖欠工资，随意降低工资，欲离职亦不能顺利，请问提出离职一个月后能否离开？能否申请劳动仲裁？需要准备什么资料？。。。。到底我要如何维权？谢谢！

员工离职时公司是否应将入职时提交给公司的个人资料（如身份证复印件、证书复印件等）归还给员工

您好！ 我想向你咨询以下内容： 我目前所处的是福州分公司，也是和分公司签订的合同，董事想撤销福州分公司，又不想给予员工经济补偿，就发了一份通知要求员工在指定日期前到总公司报到（总公司在柘荣乡下很不方便），也未写明具体岗位，并口头说要是不愿意去就自己提辞职。今天是另一个同事被以此借口调动，那个同事给我看通知我才知道上面也有我的名字，但是至今没有人和我沟通过，本人也不知道这件事，调动是否需双方协商一致？且签订书面的调动协议？我该如何维权？谢谢

公司在我不知情的情况下，给我办理离职手续，我应该如何维权。 我是2012.3.6入职的试用期合同上写着两个月，我从事公司LQC 一职，我怀孕三个月，直到2013.11.6号我一直在职，但是由于厂房噪音太大，且办公室内有两台带辐射的X 光设备，所以不想继续上班了，所以7号以后没有去上班也没有请假，13号我想去办理离职手续，但是公司让我签离职书时有一张是自动放弃职业病健康检查，我没有签，人事部说那就不能办理离职，）有一张需缴纳物品表格我交给公司了，其余有6张表格我都没有交。...

在1家公司工作了10多年，现因市场竞争激烈订单减少等因素这2年公司均处于亏损状态，因此计划从2014年1月1日开始实行内部股份制，从主管以上人员均需购买内部股份（金额从2万元至几十万元不等），因个人认为公司在这行业（装饰材料）难有发展，管理也跟不上，所以想不购买内部股份，如果公司强迫性要求购买，我如何维权？麻烦律师详细解答，谢谢哦！

我是一名企业员工，2010年进的公司，签定了3年的劳动合同，2013年11月又续签了一份，工作地点一直写的是深圳，但是本人一直被安排在山东上班，在山东已经呆了将近三年，现在公司要把山东承包出去给加盟商，叫我要么进加盟商的公司，要么就回深圳总部去，如果进加盟商，没有一点任何的补偿，直接办离职，跟加盟商要留在山东还要降低薪水，如果公司出文调我回去，我该如何应对？要是不回去，公司就以不配合公司调动什么的把我开除？针对我这情况，我该怎么样去维护我自己的权利？

请问公司没有及时给员工续签劳动合同是否违法。员工又该如何维权。希望专业人士能帮忙解答。

我想咨询下。公司员工离职是用私人电脑拷贝了公司信息。公司是一家室内设计公司，设计资料属于创意型资料。公司监控只拍到该员工用私人电脑，看不到其电脑上拷贝的内容。现已离职。公司应该怎样维权呢？谢谢了！