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新婚未孕公司刁难、拖欠工资欲离职,如何维权?
山东-青岛 11-01 19:18 悬赏 0 发布者:猪猪挨着的宝…… 给我留言 回答:(4) 在公司工作近5年,刚结婚一段时间,公司开始一贯对待新婚女性的刁难,各种工作困难,欲离职。。。。
公司无故安排加班,无加班费拖欠工资,随意降低工资,欲离职亦不能顺利,请问提出离职一个月后能否离开?能否申请劳动仲裁?需要准备什么资料?。。。。到底我要如何维权?谢谢!
公司无故安排加班,无加班费拖欠工资,随意降低工资,欲离职亦不能顺利,请问提出离职一个月后能否离开?能否申请劳动仲裁?需要准备什么资料?。。。。到底我要如何维权?谢谢!
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- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2013-11-01 19:53
事情劳动仲裁啊。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-02 06:05
如想离职,可以其拖欠工资而提出,离职后可以要求支付加班费,拖欠工资,经济补偿等。详情可浏览我的网易博客:青岛律师交通事故、劳动工伤赔偿服务网
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-04 08:08
单位的上述行为虽然没有直接辞退,但是却违反了劳动合同的具体约定和劳动合同法的规定,可以提前一个月书面通知单位解除劳动合同,但最好不要申请辞职,应该主动申请劳动仲裁维权。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间: 2013-11-05 20:39
可以申请仲裁。
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