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相关问题推荐: 在公司被上司殴打致伤怎么处理
在公司被上司殴打致伤怎么处理
上司无故殴打员工致多处受伤,公司说是两个人之间的事与公司无关,公司想摆脱责任而不想介入,想问一下应该怎么办,应该得到哪些赔偿?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
请问公司打算坐视不管怎么办,工伤的申请就会出现困难。同时警察协调时,侵害者只答应承担部分医疗费用,后续的误工费、医疗费等应该通过什么样的途径获得?
发布者:dreamwff 2014-04-03 状态:已解决 回复 (16)
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员工在公司,因工作问题,与上司起争执,报了警,后来公司说这是你们两人的私人行为,你们私人自行解决,我想问一下,在这里公司是否也义务帮我们斛决问题!
发布者:wgfhvk 2014-01-11 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:youbei 2014-02-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:微信用户 2014-02-26 状态:已过期 回复 (1)
公司清算期间,有客户回款公司应该怎么处理
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发布者:短信用户 2014-03-01 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:Fancy0610 2014-03-08 状态:已过期 回复 (2)
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2010年-2013年我与一家房产开发公司先后签订三次合同,但在2013年年末合同到期后并未与我续签劳动合同,现2个月过后又提出要续签半年的合同,这种做法是否合法,我要如何处理才能保证我的利益?
发布者:惑夜未央 2014-03-12 状态:已关闭 回复 (0)
因患癌症住院无法上班。,现公司要求解除合同。不给赔偿。请问该怎么处理
公司工作6年,事实合同关系,未签署劳动合同,。但是医保,社会保险都交纳了。现公司以未请假等理由。。解除合同。并须签协议才给办理失业证。,请问该怎么处理?
发布者:周晓波 2014-03-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:短信用户 2014-03-19 状态:已过期 回复 (6)
关于公司改革后不按合同规定给予员工相应的赔偿,员工该怎么处理
你好,我是宅急送快递公司的一名员工,因公司现在改革由民办企业改为个人承包,公司称要不了太多人要各单位相应裁一部分人,因我是在哺乳期公司不说是想直接裁我说要把我调离至其他城市,不去的话就说是不服从公司安排直接辞退,公司填合同的时候不让员工填合同起止时间,合同上也明白写着要是公司改革会按员工工作年限补偿相应的工资,我在公司工作5年但是公司只多给1个月的工资,我想问下这样我有没有办法要回我该得的5个月的工资?谢谢
发布者:shadow_xinxin 2014-03-21 状态:已过期 回复 (3)
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今天去处理酒后驾驶摩托车,他们说要我到报废公司开证明,可我的车被扣了,这证明还怎么开。
发布者:短信用户 2014-03-24 状态:已过期 回复 (3)
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