发布者:ZoG9056 2010-10-24 状态:已过期 回复 (8)
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劳动争议案件法院是否可以查账?
我把谈成的工程项目交公司做了后,公司老总承认项目是我交给他的,但给我的项目提成按公司奖励规定,依所谓的毛利给我的提成还不够我的成本,而该账目还不让我看,而公司核算的该项目毛利和实际毛利相差很大,按公司法是否应该让我看帐?法院对这类劳动争议案件是否经当事人请求法院查账后法院受理后应该查账?
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人民法院受理劳动争议案件要多长时间
人民法院受理劳动争议案件要多长时间一审要多久,可以延长多长时间,二审要多久,可以延长多长时间
发布者:kfllw 2008-11-03 状态:已关闭 回复 (3)
在法院处理劳动争议案件时,单位倒闭了怎么办
在法院处理劳动争议案件时,单位倒闭了怎么办
我和单位发生了劳动争议,现在上诉到法院,可是现在单位倒闭了,法院也不管,我该怎么办
发布者:kfllw 2009-02-03 状态:已关闭 回复 (2)
◆◆劳动争议案件是否有优先受偿权?◆◆
劳动者A诉公司B,劳动争议案件,获赔15万,随后公司C诉公司B,合同纠纷,获赔10万,个人D诉公司B,债务纠纷,获赔20万。现劳动者A申请强制执行,到法院帐户10万,这个时候,公司C,个人D要求 参与分配。
请问:
劳动者A是否有优先受偿权?
发布者:5rte5r 2009-05-28 状态:已关闭 回复 (2)
工资等劳动争议案件,仲裁后至法院起诉,法院判归劳动行政部门管理,法院不处理
本人与单位发生劳动争议,有如下诉求:1.要求单位按最低工资支付拖欠5个月的工资并给付25%赔偿金(正常提供劳动的情况下);2.支付日常加班工资及法定假日加班工资;3.解除劳动合同给予一个月工资作为赔偿金;4.夜班津贴;5.按国家规定办理社会保险等五险。
经过劳动仲裁,部分支持了劳动者的诉求,劳动者不服后起诉至人民法院,人民法院花了10个月时间才判决,判决结果是按照劳动合同法,这些都归劳动行政部门管理,所以他们不处理。
请问,人民法院这样的判决对吗?如果上诉,...
发布者:S090909 2009-07-07 状态:已过期 回复 (6)
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是否可以做为法院判案的依据?
问题1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是否可以做为法院判案的依据?特别是其中第二十七条,第四段:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”法院是否应依此判案?
问题2. 法院在2008年5月1日之前好像也有类似的规定,我曾经看见过一次,现在记不清在哪里写的了,请告诉我它具体在哪个条文里?谢谢!
问题3.此《仲裁法》是自2008年5月1日起施行的...
发布者:m56789 2009-07-25 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求,
1983年,我被县工商局聘为工商协管员,后兼任区个协主任,2003年7月将我解聘,2003年12月18日,我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”,领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果,遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申请仲裁,13日仲裁委以不合符合受理范围为由不予受理。后又多次信访,仍无果,于2009年10月26日起诉到县法院。2010年3月15日出判决书,4月13日通知领取判决书。
...
发布者:毅然决然 2010-04-15 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求,
1983年,我被县工商局聘为工商协管员,后兼任区个协主任,2003年7月将我解聘,2003年12月18日,我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”,领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果,遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申请仲裁,13日仲裁委以不合符合受理范围为由不予受理。后又多次信访,仍无果,于2009年10月26日起诉到县法院。2010年3月15日出判决书,4月13日通知领取判决书。
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发布者:毅然决然 2010-04-15 状态:已过期 回复 (1)
劳动争议仲裁委不予受理超过15天还可以向法院起诉吗
我在一家民营医院工作,无故被辞退后申请仲裁,仲裁委说属于人事仲裁,不予受理,我因其他原因15日没起诉到法院,现在已过了2个多月,还能向法院起诉吗?法院受理后会不会以超过时限驳回请求? 据仲裁委的人说本地区没有设置人事仲裁这个部门,只能到法院起诉。
发布者:laodaoaaa 2010-05-11 状态:已过期 回复 (3)
劳动争议仲裁的案件
劳动争议的案件因被申请人下落不明,无法送达法律文书,仲裁委员会采用公告送达的方式送达了开庭时间及闭庭后过15日仲裁文书视为送达。请问这种情况下,闭庭后15日的时间能不能说明仲裁文书已经送达给被申请人了?
发布者:1053120645 2010-10-11 状态:已关闭 回复 (0)
劳动争议案件
我和单位的劳动争议案件,在申诉过程中,用人单位不承认我在单位工作中,我该如何举证
1我和单位没有合同(我主张双倍工资)
2单位的工资发放是现金发放
3没有工作证
我只有辞职时单位退还的招工登记表(可是单位不认可,不过上面有,单位领导的笔记)仲裁会采纳吗?
还有和单位会计的谈话录音可以吗?
仲裁要单位提供职工工资支付凭证,用人单位出的花名册里面没有我,说没有劳动关系,应该怎么办?
发布者:kfllw 2010-10-22 状态:已解决 回复 (1)