发布者:煎熬叙述 2014-04-04 状态:已过期 回复 (9)
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违反三包权益
昨日在商场买手机回来后发现手机是坏的,去找商家退货,商家说没有包装盒是不给退货的。。可是三包里没有写到无外包装不给退货啊。求公道.
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请问,不签劳动合同算不算违反劳动法,我要怎样维护合法权益
你好,我是给经销商做的,,单位不签合同,我做了半个月,有赔偿吗
发布者:1069970285 2013-05-02 状态:已过期 回复 (7)
不签合同算不算违反劳动法,我要怎样维护自己的权益
你好,我是给经销商做的,做了半个月,不给签合同,现在她们不要我做了,5.1劳动节也是没加班工资的,那我要怎样维护自己的权益
发布者:1069970285 2013-05-02 状态:已过期 回复 (4)
公司调岗调薪,可到发工资时又同我说是按之前的工资核算,请问公司是违反了劳动者权益
我想问一下我在公司上班调岗了,本来说好加工资且5月份生效,主管也有签字,人事算工资时也有签字,但现在发工资了,说我要经过两个月的试用期后才能给我涨工资.请问我公司是不是违反的劳动法.
发布者:20080308 2013-06-20 状态:已过期 回复 (4)
济南二机床的员工,每天工作11个小时,每周工作6天,是不是违反劳动法!如何维护工人的合法权益
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发布者:LUDW5 2013-08-04 状态:已过期 回复 (2)
甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益
专家你好,我在公司一年多了,近几个月因活不多,每天去上班不是马上休息,就是做不到半天就下班,而公司也不提前安排休息,总是每天非要去报道,如果没事做就说回去休息,而请假又不批;另外还经常罚款,请问这算不算劳动合同上规定的——甲方的规章制度违反法律`法规的规定,损害乙方权益?谢谢! 该公司罚款既无明确的规章制度,也不征得被罚款人同意。另外计件工作也不告知工人工价,而且每月都没有工资单,工人对自己的工资发放是否合理不明了。
发布者:15876699628 2013-08-15 状态:已过期 回复 (4)
有关户口本个人信息在不知情的情况下修改,违反了什么法律法规,应该怎么样保护个人合法权益?
我今天刚换了户口本,但是新的户口本和旧的户口本信息不相同
发布者:等你在雨中 2013-08-21 状态:已过期 回复 (4)
单位上违反妇女权益保障法该如何维权
我是某央企的一位老员工,在1989年于男方离婚,多年来一至在单位上申请住房,可是多年来一再被单位上的领导说,单位是以男性为主的企业,因此女性职工不考虑分房。不得以的情况下,在1994年再婚,于2000年又一次的离婚,又多次的找单位上的领导,要求解决住房问题,还是被一次次的拒绝,没有办法的情况下,只有在外面长期租房住,给生活上带来了极大的困难与不便。而单位上的男性职工,无论是年轻的还是老职工,都住上了单位上的福利房,并且买下了产权。可是我做为一个女性职工,...
发布者:zjp631106 2014-01-23 状态:已过期 回复 (5)
仲裁作出的仲裁明显违反法律规定,伤害申请人权益,玩忽职守,该
仲裁作出的仲裁明显违反法律规定,伤害申请人权益,玩忽职守,该如何举报?
发布者:短信用户 2014-03-01 状态:已过期 回复 (5)
以下问题可附合劳动法 第三十八条 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
公司在员工上白班的员工在上午吃饭时间11:00-12:没有电子公文不能外出公司。员工在这一段时间内外出,被公司自订的厂规处罚。没有电子公文不能外出者记申诫一次,公司以“三个申诫一个小过、三个小过一个大过,三个大过开除”如果员工没有电子公文外出一个多月就达到开除。
没有电子公文是指员工在这段时间外出要经过公司同意。据我对劳动法的了角劳动合同约束的是劳动者在上班时间的行为,下班后员工是有自由活动的权利和自由的,我国的第三十七条与《广东省企业劳动职工权益保障...
发布者:XUE784172634 2014-03-03 状态:已解决 回复 (3)
公司违反合同、员工该怎样维护自已的合法权益
我2006年10月进的公司至2014年3月、公司突然免去我现主任职务,另任别的职务我无法接受、而且公司少给我买两年社呆,如果不想在公司做了,我应该应得到什么样的补偿
发布者:pangfang75 2014-03-25 状态:已过期 回复 (1)