发布者:短信用户 2014-04-07 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 离职1年还能申请劳动仲裁吗
离职1年还能申请劳动仲裁吗
离职1年还能申请劳动仲裁吗
相关问题
离职后仍然扣压两个月工资是否可以申请劳动仲裁?
本人08年5月进入某公司工作,实习期3个月满后转正,08年12月31日才与公司签订劳动合同。09年1月份工资被领导暂停发放,3月份时实在熬不下去了,正式提出书面辞职,于3月底公司封帐后正式离职。本人以完成交接工作,但公司方面仍然没有正常发放1月份工资,并扣压3月份工资,也没有给一个明确的答复什么时候可以发放。
我的问题是:1,08年5月入职至08年12月31日才正式签订09年劳动合同,该 行为是否违法?2,已离职后,公司是否可以扣压工资?
请大家帮忙一下啊~~~
问题补充...
发布者:superwoman0401 2009-04-16 状态:已过期 回复 (1)
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助,怎么办?
2009年3月份,因公司裁员,经协商与公司终止合同,公司承诺发放经济补偿金(一个月工资,工作7个月满,合同期为2年)。
2009年4月份,因公司一直推脱,于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。
2009年5月份,公司亦到当地申请劳动仲裁,向我讨要多发的工资,合计1531元,开庭时间为6月底,其理由如下:
“当初合同上每月工资为4000元(包括基本工资、基本奖金以及国家规定的有关福利津贴、补贴等),每月个人所得税为175元,工作7个月,应发工资26972元,实发28503元,要求...
发布者:who_i250 2009-05-25 状态:已解决 回复 (4)
关于餐厅服务员未签劳动合同,离职后申请劳动仲裁反被冤枉,可否获得赔偿
2009年4月份我弟弟在上海江苏路一家日本料理店应聘到一个水吧服务员的职位,主要工作职责饮料的管理与调配,同时要洗所有的顾客使用过的杯子,原料(比如水果)的采购等等,当时是在网络上看到招聘信息的,上面写明包食宿,工资1000-1200左右,由于工作量比较大,在工作差不多1个月后,此店又聘请了一位40岁左右的阿姨一起在水吧帮忙(可能是亲戚,比较照顾),老板承诺把阿姨训练好后我弟弟就转去做服务员。
由于该店老板是个素质比较差的人,经常找理由克扣工资,无故人身攻击...
发布者:foxyoyo 2009-07-08 状态:已过期 回复 (3)
离职3个月了是否可以申请劳动仲裁
您好,我辞职3个月了,公司扣了我最后半个月的工资和季度奖金,我是07年4月在单位工作的,公司是08年3月上的保险,09年上的公积金,而且六日和国家法定假日要上班,这些是否可以申请劳动仲裁。其中关于奖金给发规定在公司手里,员工手里没有。谢谢
发布者:aqD2042 2010-08-10 状态:已过期 回复 (4)
请问如何申请劳动仲裁?离职后可以吗?
问题已经提过,详情是:我两夫妻在一私营小厂上班,口头约定薪金为:老婆年薪五万,我每月两千四。
但每天要工作十小时,有时现多,且每无周末及公休日,即每月至少做三十天,少做一小时都会扣钱,
有事可请假,扣钱。无劳动合同,无社保,双薪,奖金等任何福利。至今,老婆已工作一年零七个月,
我工作近十个月。
工资年终再结一次,但随时可以预支生活费,预支费用一般相当于押一个月工资,预支后需在一个
小本子上签名,以证实自己拿过钱。无工资条,无工作证,无...
发布者:gaoeashzh 2010-11-03 状态:已过期 回复 (2)
无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资(无工资条,工资都是以其他员工的个人卡转发)和奖金被公司无故克扣而不予发放,实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职,人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁,向哪里申请这种涉外劳动仲裁? 2、如果可以,他必须提供哪些必要的证明材料?3、因为他本人现已离开南昌市,是否可以委托他人或律师事务所来进行申请?4、根据以上情况,他可以申请获得哪几项经济补偿? ...
发布者:alextschu 2010-11-19 状态:已过期 回复 (2)
在准备向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁时,是否需要先离职或请假
在准备向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁时,是否需要先离职或请假? 因为一旦走上这个程序,也不可能正常在公司上班,公司方面一般会采取手段辞退。在走上程序前如何面对该这个问题 ?
发布者:ldb197830 2012-05-10 状态:已过期 回复 (1)
已经过了仲裁时效,请问现在还能申请劳动仲裁要求原单位支付离职经济补偿吗?
2011年10月,公司与我解除了劳动关系,到解除劳动关系止我在公司已经工作了十多年了(具体的工作时间待查).从2011年12月开始领取失业保险金到2013年11月结束.由于劳动法知识淡薄,直至今日我才知道还可以申请劳动仲裁,要求原单位支付离职经济补偿,一查已经过了仲裁时效,请问现在还能申请劳动仲裁要求原单位支付离职经济补偿吗?急!
发布者:kitten121 2013-07-02 状态:已过期 回复 (1)
用工单位一直与我未签订劳动协议,离职时能否申请双倍工资补偿的劳动仲裁?
去年五月份工作,工资2000,现在2500,工作18个月,用工单位一直没有跟我签订劳动合同,且没有缴纳任何社会保险。
现在老板想将我辞退。我想申请劳动仲裁索要双倍工资以及未缴纳的社保金。可以么? 总金额都包含哪些?
关于证据收集:
1、每月工资条我都有签字,但是没有老板签字。只有工资金额。可否当作证据?
2、我与税务局、物业打交道时代办人签字都是我的名字,可否作为证据?
3、前辞职员工的书面证明可否作为证据?
4、在入职一周时,我用个人账户为老板订阅杂...
发布者:lowden 2013-10-24 状态:已过期 回复 (4)
申请劳动仲裁以后同单位办理了离职手续,仲裁可以继续吗?
年前单位以人员过多为名把我们35个在合同期内的员工开除,然后让我们签署所谓的协议才能拿到少的可怜的补偿款,我们拒绝签字,随后申请了劳动仲裁,到仲裁日期的时间还有近3个月时间,
请问:这3个月内,我们找工作的话,新单位是需要离职证明以及就业登记证的,那我们如果签字办理了手续领回了就业登记证,前面申请的仲裁还受理不?还是说我们签字了就等于放弃了仲裁认可了单位的行为?以后申请仲裁也没用了?
发布者:liangmaowei 2014-03-17 状态:已过期 回复 (2)