我于2000年进入国内一家知名企业至今，8年中每日工作至少10个多小时，每月超出国家标准工作时间至少30多个小时以上。因为自己肯干好学，单位多次在困难时期本人常年加班加点，帮助单位度过困难，在单位获得诸多业绩，并获得单位诸多优秀称号（单位颁发证书），现在积下了胃病、慢性前列腺等在身。由于单位新领导逼迫本人辞职，我拿了单位5年部分考勤记录，能不能以此为证，要求单位补偿这8年中超过国家标准工作时间的加班费？ 谢谢曲延兴律师，现在提出来，8年的时间有没得诉讼失效...

我是一名来深工作的打工人员，因想回家乡发展离职但老板不但不给结算工资也不给加班费等。只好申请劳动仲裁，我于2008年8月20号申请的劳动仲裁但当我拿到开庭书的时候，上面写的要到2008年12月7日10点才能开庭。这样的话我该怎么办。

我7月份进了一家公司，9月17日向公司书面辞职（期间未签定任何劳动合同，入厂期间，公司只支付了我7月份的工资，公司存在拖欠员工薪水的问题。），10月分我旷工4天，公司以此为理由辞退我，并且扣除了我的8、9月份的薪水，我到劳动监察大队投诉后，监察大队的工作人员只让我填写了一张表格，让我回去等着。并没有说什么时候能够处理。请问我是不是还要提起劳动争议仲裁？如果是，像我这样没有合同的员工，提出仲裁会很麻烦么？ 如果需要证据，员工证 和当时的 招工简章 算是证据吗...

我7月份进了一家公司，9月17日向公司书面辞职（期间未签定任何劳动合同，入厂期间，公司只支付了我7月份的工资，公司存在拖欠员工薪水的问题。），10月分我旷工4天，公司以此为理由辞退我，并且扣除了我的8、9月份的薪水，我到劳动监察大队投诉后，监察大队的工作人员只让我填写了一张表格，让我回去等着。并没有说什么时候能够处理。请问我是不是还要提起劳动争议仲裁？如果是，像我这样没有合同的员工，提出仲裁会很麻烦么？ 如果需要证据，员工证 和当时的 招工简章 算是证据吗...

法院执行人员讲；你们单位大，不能拘留，按执行的规定，“103条”找不到罚款的法律依据，不好办，现已半年多了未能解决。 请教律师.及法律专家，怎么办？是否能查到对被告执行罚款的法律依据。 谢谢！

2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同上每月工资为4000元（包括基本工资、基本奖金以及国家规定的有关福利津贴、补贴等），每月个人所得税为175元，工作7个月，应发工资26972元，实发28503元，要求...

我和我一名同事之前在一家物业公司上班，以为公司管理制度相当不完善，不签合同也不买社保，一周工作六天，周六周日不准休息，后来我们选择辞职，临走交接包括客户资料，未交房的业主钥匙，还有由我们保管应发放给未交房业主的礼品（烟灰缸保温杯之类）等，三种东西是和不同的人交接，其中前俩样是当面清点，交接清楚，不缺少，但是没有签交接表。后一种缺少签了交接表，盖了公章，我和我同事各赔偿150元，然后我们要求公司开了离职证明站名相关工作交接完毕盖了公章，领工资走人。...

律师： 您好！ 本人因辞职到期不结清工资经万江区劳动局与东莞市劳动局调解无效后申请劳动仲裁,但该工厂是没有注册的，也就是没有办法提供用人单位的工商登记资料，劳动仲裁委员不予立案怎么办？

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 问题重点是被申请人没收到仲裁申请书副本。。。找不到被申请人，这个时候怎么办？

因对方有关系，他们在县医院事后人为补伤造假弄了个鼻骨骨折，后县公安局法医依此将其鉴定为轻伤，被我方发现并予以揭露后，派出所领着双方到省城河南省郑州市重新做了一次鉴定（鉴定单位不是我方选定的），由于这里面他们又疏通找了关系，最后的鉴定结果不再鼻骨骨折，而改成了上颌突(鼻骨旁的小脆骨）骨折，结果仍为轻伤，基本是维持县的鉴定。后来，派出所就以此为由，将我方人员刑拘收押，以此胁迫我方接受对方的苛刻调解条件和高额赔偿，不然就不放人。我方感到冤屈，下步该咋...