员工在媒体公司任职，在2013年年中，公司与媒体的供应商签订了媒体续约合同。员工于13年8月底拿到双方盖章原件，但供应商于13年9月初借故从员工处取走续约合同原件。员工将原件给回供应商前，保留了扫描件。后此份原件一直未能追回。员工于9月底向公司报告此事，公司老板出面与供应商谈判亦未能拿回。 14年公司与供应商就续约问题开始打官司，供应商不承认或者说不愿意继续与公司续约。 因该供应商所属的媒体点位，是公司的主要收入来源。因员工失误导致双方无法继续合作，给公司带来巨大损失。请问如果员工承认是自己将原件丢失，公司是否能拿此当借口，要求员工赔偿公司损失？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
赔偿金额如何计算？