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因员工原因导致公司重要的合作合同的原件丢失,员工是否需要赔偿公司损失?

上海 04-24 14:10  悬赏 0  发布者:天清清 给我留言  回答:(4)
员工在媒体公司任职,在2013年年中,公司与媒体的供应商签订了媒体续约合同。员工于13年8月底拿到双方盖章原件,但供应商于13年9月初借故从员工处取走续约合同原件。员工将原件给回供应商前,保留了扫描件。后此份原件一直未能追回。员工于9月底向公司报告此事,公司老板出面与供应商谈判亦未能拿回。
14年公司与供应商就续约问题开始打官司,供应商不承认或者说不愿意继续与公司续约。
因该供应商所属的媒体点位,是公司的主要收入来源。因员工失误导致双方无法继续合作,给公司带来巨大损失。请问如果员工承认是自己将原件丢失,公司是否能拿此当借口,要求员工赔偿公司损失?
问题补充:
赔偿金额如何计算?
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全部答案
回复时间: 2014-04-24 14:12
这是可以要求赔偿的
  • [北京-西城区]
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回复时间: 2014-04-24 14:27
需要赔偿
回复时间: 2014-04-24 14:22
你好,看具体情况。如果员工擅自将合同原件给回供应商、保管合同不利最终导致公司败诉,公司有权要求员工赔偿。
追问:

那这个赔偿会如何计算?按该媒体的年收入的百分比?还是其他计算方式?

回答:

公司有权要求按实际损失赔偿。

追问:

那有什么办法可以让员工免于承担赔偿?是否有免责的可能?因为这个实际赔偿的金额对普通人来说真的是天文数字了

回复时间: 2014-04-24 20:33
可以要求员工赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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