发布者:PPHH1234 2014-04-25 状态:已过期 回复 (1)
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2014年深圳新劳动法工资计算标准
公司各部门:
目前生产车间加班工时过高,已超出公司成本核算范围,经工司决定现将上班工时调整明细如下:1、我司规定正班出勤小时应为176小时/月,若员工本月正班出勤未达到176小时,不足正班工时从加班工时中补充,超出规定正班出勤176小时的工时计算加班工时。
2、从4月份超公司员工月综合加班小时调整为:平时加班小时66小时/月(3*22=66),周六加为22小时/月(5.5*4=22),周日为14小时/月(7*2=14小时)月综合工时总共为102小时(66+22+14),每月加班小时超出102小时的时间可以两种方式进行:A、加班费均按:10.24/小时计算;
B、根据生产情况经部门负责人批准可以调休。
请问以上加班工时的计算是否合法?
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请问九级伤残赔偿标准的18个月工资是按基本工资还是按劳动法算?
发布者:lym2002m 2009-07-11 状态:已解决 回复 (2)
没签劳动合同,工资低于深圳最低标准,没买社保?
没签劳动合同,工资低于深圳最低标准,没买社保? 没签劳动合同,工资低于深圳最低标准,没买社保?还强行押了300元工资做押金,我没有直接的物证,有人证可以吗?我想请问解除劳动关系是可以马上解除的吗?如果要马上解除劳动关系,要有什么样的证据啊!如果我不能提供怎么办啊? 问题补充: 我有人证可以吗?
发布者:zzz098123 2010-02-03 状态:已过期 回复 (1)
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办?
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障局相关负责人表示,劳动保障部门将加大力度进行检查,监督企业执行最低工资标准。
这则消息很清楚了,但是我们公司没有按照劳动法条例来,该怎么办?我5月份工资...
发布者:hx0214 2010-07-19 状态:已过期 回复 (1)
你好 我想咨询下深圳辞急工有没有劳动法规定扣多少工资
我是昨天上午辞急工的`但公司要口一个月底薪1100.叫我星期六去拿工资。咨询一下深圳劳动法有没有规定``谢谢`
发布者:vLf1127 2010-11-17 状态:已过期 回复 (2)
本人如下诉求,在劳动法,劳动合同法,深圳工资支付条例中对应那些条款
1.公司与我解除劳动关系,我要求补偿半个月工资####元。
2.公司没有足额支付平时加班费,没有支付休息日加班费。我要求公司支付加班费####元。以及加班费的80%赔偿(多次要求支付,公司不付,我已书面通知公司,不过公司人不签收,我有复印件及证人)。
3支付没发的工资###元
4.要求退回罚款¥¥¥###元(有公司出发通告,公司以不胜任工作为由降职降薪,本人不接受,公司出处罚公告)
5.要求补回春节放假扣款####元(2月份本人没有请过假,试试公司放年假,没有拿到足额工资,...
发布者:minma123456 2011-06-04 状态:已解决 回复 (5)
工资的计算是否合劳动法
10月到一公司上了8天班,他们给工资的计算是:底薪/31天再乘以8天为所的工资 底薪1310/月,生活补贴360元/月,全勤奖30元/月,由于没有全勤,按1670除以31天再乘以8天来算工资,合劳动法日工资的计算方法吗?
发布者:527b705209cad 2013-11-08 状态:已过期 回复 (7)
工资计算标准
我们是从单位下岗后托管到社保处按国家当时介绍按100%缴纳个人保险费,前后已交了13年整(下岗前有单位缴纳保险),今年办理退休手续时发现和同时工作的同事同时退休,他同时下岗并一直是60%缴费的(也是13年),我的工龄比他多1年怎么我的退休工资只比他高了70多元。如果是这样我这13年多交的40%计人民币近50000元不是白交了吗,这样是不是政府在忽悠人吗?(以上是在泰兴社保办手续时发现的,是否符合国家缴费多缴多得的标准)谢谢! 刚才忘记说本人到退休时工作32年
发布者:随和姐 2013-11-19 状态:已过期 回复 (2)
深圳竞业限制金额工资计算标准
约定的竞业禁止的经济补偿金额为离职前12个月平均月工资的30%支付。那这个工资是基本工资,还是基本工资+提成+奖金?
发布者:小米密 2013-12-05 状态:已解决 回复 (5)
转正后,因为辞职工资按试用期计算,违反劳动法什么规定?
你好,情况是这样的,9月份入职, 试用期两个月,11月份转正,试用期工资是2400,转正后是2800,有人事经理和总经理的签字,现在我因要回家结婚,11月23日辞工的,现在已是12月份,总经理现在在我要走的时候结算工资说按2400试用期算,我应该找劳动局吗?
发布者:龙江123 2013-12-09 状态:已过期 回复 (3)
深圳劳动法关于员工公司批准离职,工资发放的相关时间及规定
深圳劳动法关于员工公司批准离职,工资发放的相关时间及规定
发布者:短信用户 2014-03-18 状态:已过期 回复 (7)