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深圳竞业限制金额工资计算标准
12-05 09:54 悬赏 30 发布者:小米密 给我留言 地区:天津－天津 回答:(5)
约定的竞业禁止的经济补偿金额为离职前12个月平均月工资的30%支付。那这个工资是基本工资，还是基本工资+提成+奖金？
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最佳答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 电话：13007023233
- 701588积分
回复时间：2013年12月05日 09时57分
答：是平均工资。
追问：
是基本工资的平均工资，还是每个月基本工资+提成+奖金的平均工资
回答：
答：后者。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-05 10:08
基本工资+提成+奖金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-05 10:14
工资的组成包括计时工资、计件工资、提成、奖金等，所以应该是后者。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-05 10:21
是基本工资+提成+奖金
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2013-12-05 10:34
尊敬的网友，您好，
是每个月基本工资+提成+奖金。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
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