学生实习期间签定劳动合同是否有效？若毕业前发生事故（合同已签），是否算工伤？ （合同是正规的劳动合同，并非协议类的。）

您好！我是一名刚出来实习的大学生，学校要我们大三这一整年到社会上任一医药企业工作，进行实习。毕业证要到明年五、六月份才发。因此，在7月中旬便进入广东方和药业有限公司实习。 公司称每个月给我1000元的工资。同时，不签任何合同或协议，更别说买保险。理由是我无毕业证。我的工作时间很长，每天说是从早上九点工作到晚上七点。但几乎从未准时下班过，许多时候都会加班到晚上十一，二点才下班。但加班的补助却只有一晚上5元钱。国庆长假公司说是给我们放三天，但9月28号和10...

目前我们公司新来了几个目前读大三的实习生，基本上保持一周五天工作时间。节假日正常休息，每月有500月的实习工资。实习期为08年10月至09年5月。 我有以下一些问题? 1.这样的实习生我们需要签订劳动合同吗？ 2.需要为其购买保险吗? 3.如果签订我们需要签多长时间呢？ 4.如果不签那我们会承担法律责任吗？ 没有人可以帮助解答一下吗？？

根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！ 受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！

根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！ 受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！

我是一名应届毕业生，要今年6月份才毕业，来这家公司实习已经一个多月，今天经理打电话叫我下班之前去签合同，可是我只想在这里做到毕业，据说实习生是不可以签劳动合同的，那如果公司强制要求我签我不签，会有什么后果吗，如果签的是实习协议，该怎样签，才能保证我的利益不受损呢？ 谢谢陈律师，可是到时候公司要我支付违约金怎么办呢？

实习生不能签订劳动合同，那么其公司要怎么和实习生签订劳动关系？ 但是不属于勤工助学的，所在公司有发工资的，这算劳动关系吗？

公司在2010-05月份招了一个实习生，由于当时该为实习生还未领取到毕业证，所以公司与这实习生签了实习生协议，协议期至道2010-08月，现这实习生取到毕业证，公司要求与这实习生转签劳动合同，但这实习生不太愿意签，如果公司不与这实习生转签合同，公司会触犯法律吗？ 但是这个实习生，表现优秀，但是实习生的这一举动，考虑到实习生稳定性的问题，但是公司都想留住人才。

我是中专学生~明年6月毕业~现在学校推荐我去某公司做实习生~2010年10月11日开始做~每月工资为800 协议一式三份~我已交给公司~但是现在公司却不愿和我签学校的协议~~说是不可实习生签~要和学校签两方签公司方的协议~协议我未看见~只是征求了我的意见~我未答应~~~ 面对这样的情况我应该如何处理？~若双方签协议~未经过我签字~~合同对我是否有效？ 实习生加班是否有加费？ 作为实习生~还有那些是以后需要注意的？刚进社会~很多事不太了解~望多多指教~~谢谢~

我是中专学生~ 明年6月毕业~ 现在学校推荐我去某公司做实习生~ 2010年10月11日开始做~ 每月工资为800 协议一式三份~ 我已交给公司~ 但是现在公司却不愿和我签学校的协议~~ 说是不可和实习生签~ 要和学校签 两方的协议 用公司的协议~ 协议我未看见~只是征求了我的意见~我未答应~~~ 面对这样的情况我应该如何处理？~若双方签协议~未经过我签字~~合同对我是否有效？ 实习生加班是否有加费？ 作为实习生~ 还有哪些是以后需要注意的？ 刚进社会~很多事不太了解~望多多指教~~谢谢~