我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没提前一个月申请要延迟三个月发，合理吗？可以怎么维权呢？

试用期3个月内辞职，老板不给走不给工资怎么办？

我在外企工厂做统计来着，去的第一天就签订了合同，我工作了28天，因个人原因要离职，工厂负责人很生气，（因为跟我交接的女孩交接了4个星期，但是她走之前我选择了离职）公司认为我为公司带来了损失，不想给我结钱，还对我说就算结钱给我要扣一些钱，而且还有可能我赔钱给公司，说这期间为我投资就花了2万，我觉得特别的不可理喻，根本就没为我做什么，反倒是我每天早上8点工作到晚上9点20，周六有时还要上一天班，连加班费都没有，竟然说为我投资了，还要跟我要钱，这种情况我要...

我工作连续十天 ，因为不满意公司没有休息的制度提出辞职，但是公司不给工资 理由没等他找到人再走 我没签合同 ，我该怎样才能拿到工资

今天7月份在杭州一家公司上了10天班，是临时决定离职的，下午1点钟的时候提出离职，2点左右办的离职手续，当时顺便问了人事部经理："我现在是不是可以走了？",人事部经理的回答是“可以的”！本身是每个月18号发上个月的工资，结果没按时发，一直打电话催促，在次月的10号工资发给我了！但是少发了200多元，而且他们本身工资的算法就不符合劳动法的规定，打电话问他们人事部，给我的理由是因为我没有提前3天打辞职报告！那么当天办离职的时候为什么不跟我说明呢？还答应我可以走了呢...

我在一家超市上班。试用期内。连续工资17个工作日。第18日因家里有急事。我电话通知辞职。可公司按我连续旷工3天算。旷工一天扣3天工资。扣了我12天的工资。试用期内本来就扣押百分之二十的工资。请问我怎么样能拿到我的工资。试用期内旷工一天扣3天是否合法。

我在一个电子厂上班快两个月，在试用期离职要扣我50％的工资合法吗？我该采取什么手段来保护自己的合法权益？

试用期内离职了能马上拿工资有人吗？

试用期内不干了，公司说到月底发工资时才发怎么办，怎么能马上拿到工资啊？和公司协商没用，他1直说到月底发

试用期三天每个月十五号发工资16号请了一天假全勤算到哪个月，干半个月应该不应该发工资