发布者:tjjhyanglin 2014-04-30 状态:已解决 回复 (6)
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不提供工作岗位,降低实际工资收入
你好,我是一家物流公司的员工。2006年与公司签定劳动协议,合同规定的是不定时工作,工资都是最低工资标准,实际收入比合同规定的工资高,以加班费的名义体现。公司每年与我续签劳动协议。但公司主体经常变更,先后有三个公司名,实际上都是一个公司。2012年我公司把我由外地调回,实际工资是3000加绩效,后来调整成最低工资加绩效,我的实际收入在4500左右。2013年9月,公司升职我做运营经理,工资还是最低工资加绩效。2014年4月因不满公司管理提出的不合格要求(1,我负责的工作,我手下人任何工作失误除当事人外,另也要罚我一份。2,要按不定时工作随时出差。3,一个人同时承担主管和经理的工作)。我拒决,只做自己的工作。公司通知我待岗,工资按最低工资标准执行。
我有三个问题:
第一,公司和我签定了两次劳动协议,第三次应按长期固定协议签定,公司未给签定,对此我可不可以申请赔偿
第二,公司不经我同意在我没有重大工作失职的情况下让我待岗是否合法,我该怎么做
第三,通知我按最低工资标准执行,比我的前一年平均实际收入(有工资条和工资卡存入的工资做证)有较大降低,是否合法。
第四,我原有工作现在都有人在做,公司要求我到公司的行政部呆着,不安排工作,不去就算旷工。不提供合同规定的劳动场合,条件,是否合法。
另我是否可以以第二条和第三条、第四条,作为公司违反劳动法的依据,向公司上交被动辞职信,申请补偿。
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无法提供由公司掌握的工资单,证明不了我的实际收入怎么办?
大家好,由于公司的侵权,我申请了劳动仲裁,由于仲裁的内容涉及到平均工资数额的争辩,我们的工资是有提成的,有的月份有,有的月份没有,现在公司提交了没有提成的那几个月的工资单,以证明我的工资很少,但其他的几个月都是有提成的,如果我现在无法提供由公司掌握的工资单,证明不了我的实际收入是比公司现在证明的多的话,那我该怎么办?如果公司不提交出所有的工资单的话,那我可以怎样证明我的收入?公司不肯提交全部工资单的话是不是违法的?
发布者:小奕99 2010-03-22 状态:已解决 回复 (2)
如果故意调动工作岗位并降低工资,逼我自己辞工,我不同意降低工资,是否要求赔偿
如果故意调动我的工作岗位并降低工资,逼我自己辞工,我同意调动工作岗位但是不同意降低工资,谈判不了的情况下,我辞职是否能赔偿?谢谢!
发布者:shenyizhon 2010-06-01 状态:已过期 回复 (2)
考勤扣款是否可以推算实际工资收入?法律是否支持?
请问:如果考勤扣款被认为超过正常考勤扣款标准的话,可以认定为未足额支付工资吗?比如说某人工资是3000,但缺勤一天扣掉了1000,可以按照缺勤一天工资单比例来推算工资吗?(在劳动合同中没有详细约定工资,只是在合同中写了基本工资不少于最低工资,工资单上基本工资是最低工资标准。) 不能由缺勤工资推理工资话,那也就是说会计写错了。但这个理由很不合理啊,如果我说给我定的工资3000也写错了,因为没有约定工资啊,这样怎么理解呢?
发布者:dragon_tornado 2010-06-16 状态:已解决 回复 (2)
如果调动工作岗位,但职务没变,降低工资,逼我自己辞工,我不同意降低工资,是否可以要求赔偿
如果借故调动工作岗位并降低工资,但职务不变,逼我自己辞工,我不同意降低工资,是否要求赔偿
发布者:453956783 2012-03-24 状态:已过期 回复 (8)
单位强制调动工作岗位降低工资应如何维权?
你好,我玩2009年8月进该园艺公司从事行政上的工作,工作了两年多,2012年工资每月1800+全勤50+补助200+工龄补助10=2060元,2012年3月中旬公司以叫我下租摆监督员工工作的理由调我下去工作,工资没变动,2012年5月10日发4月份工资时在未通知我的情况下减了我300元岗位工资,打电话问老板,老板说因为我以前的行政岗位没有了,公司有权利调动岗位,现在调我到养护工作岗位,这个岗位没有300元的岗位补贴的,现在的工资每月1500+全勤50+补助200+工龄补助10=1760元,如果我不服从公...
发布者:夏秋229 2012-05-16 状态:已过期 回复 (1)
公司调动我的工作岗位,并降低工资,是违反劳动法的吗
我是公司的管理人员,因公司近期不景气压缩管理人员,叫我去从事一般员工的工作,并降低我的工资。公司是否违反劳动法呢。
发布者:xiongyan600 2012-12-12 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同期内调换工作岗位同意换岗位过一段时间后降低工资
在劳动合同期内,换了工作岗位,我同意了,当时工资没变,但过了一段时间公司要降我工资,说不想降工资就换会原来的岗位,我该怎么办 在劳动合同期内,换了工作岗位,工资没变,我同意了,但当时并没要求变更合同,没在合同上写明变更的岗位和工资。之后过了一段时间公司要降我工资,说不想降工资就换会原来的那个岗位,我该怎么办
发布者:yyysunrise 2013-04-28 状态:已过期 回复 (1)
合同期内调离工作岗位能降低工资吗?
你好,我和单位签了三年劳动合同,目前工作11个月了,目前我怀孕了,单位要辞退我,假装调离工作岗位,工资由原来的八千降低到两千多,不同意就辞职。单位的做法是否违法?
发布者:luyuyan 2013-10-11 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:luyuyan 2013-10-11 状态:已过期 回复 (5)