发布者:05777 2014-05-02 状态:已过期 回复 (6)
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与单位未签合同,是否可以申请社保?
在公司工作4年,没有签合同,单位不给报社保,说有职业资格证书才能申请。
网上查了下资料:“《中华人民共和国劳动法》第九章 社会保险和福利第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
是否有权利让公司报社保?
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单位不签合同 未缴纳保险 是否可以申请劳动仲裁
我在单位工作近6个月,未签订试用合同等,也未签订三方劳务合同,这6个月期间只有基本工资,未享受其他绩效等一切薪金待遇,同工不同酬。现在单位每天工作10小时,六日加班,只口头承诺与绩效挂钩,但并未实施,现在想离职,是否可以申请劳动仲裁补齐这6个月的保险及其他薪金。
发布者:hysdky 2013-08-07 状态:已过期 回复 (8)
单位不续签合同,补偿协议没有签字,单位可以停交社保吗?
单位和我合同到期,单位不和我续签合同,补偿不合理,补偿协议我没有签字,单位可以停交社保吗?
发布者:XF020930 2014-02-11 状态:已过期 回复 (2)
换岗不同意是否可以解除合同并申请赔偿
合同上面是营运部秘书,现在公司要把我换成行政部去,如果我不同意,可以用解除合同关系,申请赔偿吗?
发布者:scarlettye 2014-02-11 状态:已过期 回复 (6)
1、劳动合同到期,用工单位是否就可以解除合同?
劳动合同到期,合同期间用工单位没有购买社保,用工单位该付怎样的责任?如果用人单位解除劳动合同,劳动者该怎样维护自己的权益?谢谢!
发布者:1179896800 2014-03-13 状态:已过期 回复 (5)
两家用人单位合同工龄是否可以累计算
你好!我是3月11号因劳动纠纷问题选您为最佳答案的,我现在碰到一个问题,公司说他们问过多个律师,说只能陪3个月,我把具体情况更你说下,您帮我分析下:
我这个情况好复杂,我详细说一下。 我是2006.11进的一家电子厂,进厂后并不是在本厂产线上工作,而是在同厂不同车间(好像是和招工的这家厂合作的,租用车间和人员,所有生产程序归租用方管,应该租用方没注册,人事归本厂管),后来租用方人员有部分是另一家派遣公司派来的人员。2011.04月我找租用方老板谈了一下也转成派遣...
发布者:dannyli12a7 2014-03-14 状态:已关闭 回复 (0)
除人民法院外是否可以申请别的单位执法?
建设局对某住户处罚后要求其将房屋恢复原样,但是被处罚的住户没有按要求恢复原样,请问除了申请法院执行外?还可以找别的单位(例如城市管理综合执法局等)代履行吗?
发布者:jcf9931 2014-03-26 状态:已过期 回复 (2)
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已关闭 回复 (0)
前两次是因为个人原因辞职,后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同,是否可以领取失业金,可以合并之前
前两次是因为个人原因辞职,后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同,是否可以领取失业金,可以合并之前10年交的失业保险吗,这样我可以领取24个月的失业金吗
发布者:fyn_280 2014-04-29 状态:已过期 回复 (5)
没钱合同,但是交了社保, 可以申请双倍工资吗
我2013年在一家公司上班,没有签订劳动合同,但是帮我买了社保,离职后我可以申请劳动仲裁吗,公司是不是可以以交社保就是默认签订合同为由拒绝双倍工资呢? 谢谢! 按理说只有签订合同才能交社保, 我没有合同,公司是怎么交的社保呢?
申请双倍工资,公司能以交社保就等于签订事实合同拒绝我吗?
现在有工资流水账,社保记录,仲裁胜诉的几率有多大?
发布者:maipiaohuijia 2014-04-29 状态:已过期 回复 (13)
企业未依法缴纳社保,劳动者是否可以依法解除合同并依法得到赔偿?
1. 2006年入职,但是到2009年企业才开始缴纳社保。(社保局打印清单有注明。)
2. 2009年到现在,未依法足额缴纳社保。
发布者:我在身边 2014-04-29 状态:已过期 回复 (11)