05年7月进入单位，签署正式工作合同，现金融危机影响，公司要裁员，我是产妇，今年8月底才哺乳期结束，如果我答应走人，单位可以赔偿我多少月的工资？ 6＋2×4＝14个月吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我是产妇,还在哺乳假期间内，赔偿的话月数是否这样算 2×N（工作年限）＋6（到8月底还有6个月的哺乳假） 按照劳动合同法工作满半年可以算1年，我05年7月开始工作，那我工作年限是N＝4 即： 2*4+6=14个月，单位应该赔偿我14个月的工资，这样算对吗？哺乳期的6个月不算的吗？ 为什么专家算的都是9个月啊，怎么计算的啊?