工作半年多，没签合同没缴保险，公司应该赔偿我多少？

我在某家公司上班，面试的时候我询问了是否有签合同，经理说有。并且有缴保险之类的。试用期工资2500，转正工资3千。于是我上班了。我一个月就转正了。
　　可是半年过去了，公司没和我签合同，也没买保险。连员工登记册都没给我登记。每个月工资倒是有发到我卡上。目前我还在那正常上班。双方没有争吵。
　　最近急需用钱，所以我要公司索赔。
　　我从2009.11.23到今天2010~5.24. 工作时间刚好超过半年了。
　　根据国家劳动法，公司是不是应该赔偿我6个月的工资？
　　那就等于 6×3千=1.8万。？？

请问
　　1，他也不叫我走，我也叫不主动离职。就我这个情况，按照劳动法，公司应该赔偿我多少钱?
　　2，赔偿我之后，我是否继续在那上班？
　　3，我应该通过哪些途径一步一步的努力，以索取我应该得到的赔偿。
　　4，我这样做对公司过分？还是我这样做是合情合理的，本来就是公司先违反劳动法在先，我是在维护我自己的权益？
    5，我要公司给我补缴保险可以吗？公司应该不缴哪几种保险？怎么补缴？一次性把6个月的钱冲进去吗？