发布者:gqz89 2014-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
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公司管理规定问题
我是一名外派船员,在厦门一家船员外派单位工作,公司有这样一条规定,船员休假期满必须向公司汇报,当时下船后,因为个人原因,没有及时向公司报道,公司从我休假期开始也未给我打过电话,直到2014年1月25号也就是离春节不到5天的时间给我打来电话,要求我尽快到公司参加11规则培训,劳动法第58条有规定外派船员在无工作期间,必须每月向劳动者支付当地最低工资标准,我所在公司是每月20号左右发放这部分工资,在2014年1月之前都有替我支付,但是从2014年1月开始就不在替我支付,之后据公司说给我打过很多电话,但是我记得公司给我打的电话只有3次(第二次电话是2014年03月),两次说同样的内容,要求我尽快到公司参加培训,一次没接到电话,拖到2014年4月,公司给我一份提交社保通知书,要求我15日去公司处理,如果超出30日,解除劳动合同,我按公司要求来到公司处理事情,在协商过程中出现不一致,公司提出我违反公司规定所以不再提我支付那份法定的最低工资,像这样的情况,我想问一下,公司的做法是否正确?是否可以不帮我支付这部分工资?公司的这样行为是否有违反劳动法?
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所管理的客户违反公司规定,本人在此中间是否有法律方面的责任
律师您好,我在一家酒类公司任职,负责常州地区销售工作,2011年我管理的经销商未取得公司相关授权下,私自给公司的一款产品外加包装,并投入市场进行销售,在2012年1月被公司稽查查处,根据规定对经销商进行处罚,并与我解除了劳动合同,对于经销商的这种行为我从头到尾并不知情,请问我在这个事件中是否要承担法律层面的责任。
发布者:Eoz6852 2012-05-24 状态:已过期 回复 (1)
请问:法律、法规有没有规定公司的董事长、总经理或其他高级管理人员,一定需要职业经理人担任呢?
请问:法律、法规有没有规定公司的董事长、总经理或其他高级管理人员,一定需要职业经理人担任呢?
谢谢了!
发布者:bj2012a 2012-08-19 状态:已解决 回复 (5)
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我和朋友合伙开公司,我男朋友做法人,但只是法人,就相当于空壳,没有股东,我想知道,如果公司出现问题,责任是否由我对象一人承担,我和我的朋友是否要承担责任,如何做才能保证我对象不承担责任。需要我和我朋友怎么做。
发布者:要做就做最棒的 2013-07-09 状态:已过期 回复 (10)
您好,我想咨询1个问题。就是我在1家公司上班,然后规定是离职提前1个月来说,但是我当时没说就没去了
您好,我想咨询1个问题。就是我在1家公司上班,然后规定是离职提前1个月来说,但是我当时没说就没去了。但是过了3个月,公司说工资不发了,这个还能挽留吗?
发布者:短信用户 2014-01-08 状态:已过期 回复 (3)
你好,我有1个问题,请教,我原来租赁公房,今次签房屋租赁合同的时候管理公司说我爱人己购房改房
你好,我有1个问题,请教,我原来租赁公房,今次签房屋租赁合同的时候管理公司说我爱人己购房改房,要我退回公 房。请问有这样的规定吗。他们根据什么文件来裁定这样,请解释,谢谢!
发布者:短信用户 2014-02-14 状态:已过期 回复 (2)
管理有小小问题造成一线技术操作人员给公司带来2万经济损失操作工人该怎样赔款?
管理有小小问题造成一线技术操作人员给公司带来2万经济损失操作工人该怎样赔款?
发布者:侯伟0924 2014-02-15 状态:已解决 回复 (1)
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!管理有小小问题一线技术操作人员也有失误给公司带来2万经济
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!管理有小小问题一线技术操作人员也有失误给公司带来2万经济损失操作工人该怎样赔款?
发布者:侯伟0924 2014-02-15 状态:已关闭 回复 (0)
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!管理有小小问题一线技术操作人员也有失误给公司带来2万经济
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!管理有小小问题一线技术操作人员也有失误给公司带来2万经济损失操作工人该怎样赔款
发布者:侯伟0924 2014-02-15 状态:已过期 回复 (3)
关于晚婚的婚假的问题。我们公司在武汉,但是婚假只有10天,武汉不是应该有18天么?这个是国家规定的
关于晚婚的婚假的问题。我们公司在武汉,但是婚假只有10天,武汉不是应该有18天么?这个是国家规定的,还是每个公司有权私自规定?
发布者:短信用户 2014-03-21 状态:已过期 回复 (1)
公司想辞退管理人员但不想赔偿问题
公司要调整管理人员工作岗位,但本人不同意 ,公司可以强制执行吗?并降薪水吗?以上是已在公司做了5年的管理人员,公司想办法挑工作问题可以不赔偿吗?
发布者:QSV98 2014-04-16 状态:已过期 回复 (2)