发布者:lianleel8 2014-05-12 状态:已过期 回复 (4)
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公司单方辞退正式员工的问题
公司单方辞退员工可不可以“即刻生效”呢?不是需要提前30天?那公司如果今天通知我说要辞退我,然后说马上生效,上班就到今天,赔付我工作年限+1个月的工资,按照劳动法来说,这样合法吗?
相关问题
公司经营出问题以考试名义辞退员工
我在一家中日合资的餐厅工作一年了,现在是一名正式工,劳动合同签的3年的,但最近公司经营出现问题即将把我所在的店铺关闭,为了不赔偿员工损失,公司实施考试制度,如果考试没通过就辞退。请问这犯法吗,如果辞退我公司是否应赔偿我的损失
发布者:ai618 2013-07-21 状态:已过期 回复 (3)
关于公司正式员工改为外编员工的问题
进一家公司两年多.是公司正式员工.现公司为缩减成本.要将我们一批正式员工改为外编员工.只发我们底薪.这样符合劳动法吗?我们可以申请赔偿吗?
发布者:asedc 2013-07-23 状态:已过期 回复 (3)
我在陕西宝鸡,我想咨询个问题, 我在一个公司财务上班,有天我们之前辞退的一个员工来领工资
我在陕西宝鸡,我想咨询个问题, 我在一个公司财务上班,有天我们之前辞退的一个员工来领工资,但是有些手续没办完,于是我和他两个在同时在办公室,出纳出去前对我说,“办公室有钱,操点心,”后来在办公室进来第三个人后,我们两人先后出去,过了一阵,出纳说丢了5000多块钱,那会我才看见她把钱在保险柜上面放着,而不是保险柜里面。当时公司不同意报警,隔了一个礼拜才报警,现在查不出来,公司让我承担45%的赔偿,原因是我在办公室没有把钱看住,这样的处理合理吗?
直到事情...
发布者:微信用户 2013-08-16 状态:已过期 回复 (2)
关于公司无理由辞退员工赔偿问题
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退,辞退通知写的不能胜任工作,于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18,这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知,说公司赔偿1.5个月工资(她从12年7月入职工作至今)。对此我有以下几个问题需要咨询:
1、工作的好好的,突然以不能胜任工作辞退,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无过失辞退,赔偿金应该加倍吧?
2、无理由强制休假,这符合规定吗?
3、该公司总部在深圳,合同也是和深圳那边签的,不过...
发布者:Feng_Ye 2013-09-23 状态:已过期 回复 (1)
关于公司无理由辞退员工赔偿问题
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退,辞退通知写的不能胜任工作,于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18,这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知,说公司赔偿1.5个月工资(她从12年7月入职工作至今)。对此我有以下几个问题需要咨询:
1、工作的好好的,突然以不能胜任工作辞退,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无过失辞退,赔偿金应该加倍吧?
2、无理由强制休假,这符合规定吗?
3、该公司总部在深圳,合同也是和深圳那边签的,不过实际...
发布者:Feng_Ye 2013-09-23 状态:已过期 回复 (10)
公司辞退员工的流程及赔偿问题
您好!我想咨询一下几个问题,第一,公司辞退员工只是人事部负责人和部门领导口头说一下,没有人何纸质文件,我拿什么去劳动仲裁?
第二,我弟弟是2010年2月份到公司来上班,当时还未满16岁,在公司的项目上做流水线工作,到2011年2月到公司总部上班至今,现在公司说要把他辞退掉,应该如何进行赔偿?社保是二个月前才交的,之前一直都拖着没交,工资是一直打卡的,现在他的工资在2400元,近一年的平均工资在2200元以上。 合同之前也一直都没有签,也是前两个月公司才一起签...
发布者:zenglong5 2013-10-16 状态:已解决 回复 (4)
关于公司辞退员工问题
本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。 现在到年终了,我还能要求公司发放我的年终奖金吗?
而且我进入公司将近三年,可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗
发布者:kunkun0921 2014-01-03 状态:已过期 回复 (13)
关于公司辞退员工问题
本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。
现在到年终了,我还能要求公司发放我的年终奖金吗?
而且我进入公司将近三年,可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗
发布者:kunkun0921 2014-01-03 状态:已过期 回复 (4)
公司辞退员工,关于补贴问题
2010年5月2日入职,至2014年1月份。现在是项目部解散,像这种情况,离职补贴是多少?
发布者:misstong 2014-01-21 状态:已过期 回复 (4)
关于公司强制辞退员工的各种赔偿问题
我于2013年5月4日入职了现在这家公司,当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议,被公司聘为程序员,至此现在已经完成了一个重要的游戏项目,接近上线阶段,但是公司由于本来并非是做游戏的公司,据HR所言公司要上市,无法负担我们部门只支出不盈利,就想把我们整个部门17个人解散,但是我们这个部门的所有工作都是兢兢业业,并没有任何重大错误和纰漏。现在2014年5月12日星期一早上突然告知我们被公司辞退,并且HR原话“即刻生效”,赔偿经济数额为工作年限...
发布者:lianleel8 2014-05-12 状态:已过期 回复 (5)