实习生劳动问题

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公司被收购（换主人了），本人因为实习生，没有签约过什么实习合同，本月，新公司来接手本公司事物，然而我也辞职了，也没办什么辞职手续。但是4月份的工作是全的，但是他现在不发工资，如果新公司不承认我的劳动行为，让我找以前那个单位，而以前那个单位让我找新单位，两者互相推脱，我该什么办？现留下的员工上月工作应该是新公司发的，但可能要暂扣一个月工作，以后发工资都扣一个月的，请问他有理由扣我已经辞职的么？

发布者:性感的帅老爷 2014-05-13 状态:已解决回复 (4)

用人单位与实习生签三方将要承担什么样的法律责任？受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？谢谢！

根据现行劳动合同法规定，用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同但有的学生要求签署学校的三方协议。如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！

发布者:ican926 2009-03-12 状态:已解决回复 (2)

实习生可以签劳动合同吗

我是一名应届毕业生，要今年6月份才毕业，来这家公司实习已经一个多月，今天经理打电话叫我下班之前去签合同，可是我只想在这里做到毕业，据说实习生是不可以签劳动合同的，那如果公司强制要求我签我不签，会有什么后果吗，如果签的是实习协议，该怎样签，才能保证我的利益不受损呢？谢谢陈律师，可是到时候公司要我支付违约金怎么办呢？

发布者:chuqi 2009-03-17 状态:已过期回复 (2)

实习生要签劳动合同吗？

实习生不能签订劳动合同，那么其公司要怎么和实习生签订劳动关系？但是不属于勤工助学的，所在公司有发工资的，这算劳动关系吗？

发布者:珈莉 2010-02-25 状态:已过期回复 (2)

实习生取到毕业证后，不太愿意与公司签劳动合同

公司在2010-05月份招了一个实习生，由于当时该为实习生还未领取到毕业证，所以公司与这实习生签了实习生协议，协议期至道2010-08月，现这实习生取到毕业证，公司要求与这实习生转签劳动合同，但这实习生不太愿意签，如果公司不与这实习生转签合同，公司会触犯法律吗？但是这个实习生，表现优秀，但是实习生的这一举动，考虑到实习生稳定性的问题，但是公司都想留住人才。

发布者:cutecat20 2010-07-14 状态:已过期回复 (3)

实习生及实习之后劳动待遇

2010年三月来京一家公司实习，期间所干工作与其他员工一样，前三个月按照实习生发的工资，三个月后涨了一点，7月末领取的毕业证，八个月之后签订的劳动合同才上的三险，期间答应给涨工资却迟迟后推，并且劳动合同一直没有发到劳动者手里，工资及待遇没叫员工填写

发布者:zqQ4695 2010-11-01 状态:已过期回复 (2)

实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险

发布者:小赖赖2010 2010-12-06 状态:已过期回复 (1)

您好，我于2012年4月21日由学院安排至公司实习至今。实习时间13个月。原公司口头回复我们实习期至2013年5月，由公司出具，我们自己回校领取毕业证即可离开实习单位。但于2013年4月，公司临时通知我们实习生毕业考核由公司主持，毕业证由公司与学校领导于六月底给我们发放才可离开公司。现我们实习生希望自己回学校进行毕业交接，公司不允许，称学校与公司已经签订合同，我们此时离开即为违约，将不予发放毕业证。请问学校于公司这样做是否违反国家法律法规？是否侵犯了我们学生的个...

发布者:xsw3600 2013-05-20 状态:已关闭回复 (0)

劳动时间与实习工资问题

在一个服装厂实习…服装厂说第一个月没有工资？合法吗？工作时间…七点半上班…十二点下班…一点半上班…五点半下班…六点上班…九点下班…每月休四天…六点上班到九点下班上三天就一天不加班…服装厂这样做合法吗？我可以不加班吗？

发布者:370719602 2013-06-20 状态:已过期回复 (5)

实习生实习协议问题

我是一名研三的应届毕业生，找到一份实习工作，单位要求签订一份实习协议书，其中一条规定“实习生所在学校有责任对其实习生进行指导以及监护，配合本公司管理实习生”，那么，请问学校有义务给盖章吗？

发布者:damei2011 2013-11-25 状态:已过期回复 (1)

大四实习生，签了三方，实习了四个月。现在公司项目问题，说可能不需要我了

大四实习生，签了三方，实习了四个月。现在公司项目问题，说可能不需要我了。这样合理吗，我可以索赔吗？

发布者:weixin12 2014-02-20 状态:已过期回复 (2)