发布者:fct120 2014-05-15 状态:已过期 回复 (2)
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试用期内提前三天辞职，领导不批准，人事收不到辞职信，要招到人交接才走
我5月14号签的合同，但是5月5号的时候，我已经向经理提出辞职，5月14号人事部找我签合同的时候，我说我已经向我经理提出辞职了，那我还要签合同吗？人事说那你这2天走吗？我说可能没那么快，经理说要招到让人猜让我走。人事说，那你先签了合同吧。于是我就签了。合同上规定，试用期内提前三天辞职，就可以走。我当时递交辞职信给经理签字，经理不签，说要招到人才肯放我走，辞职信就先放他那里。他现在辞职信也不给回我，也不交到人事那边去，人事收不到辞职信。但是我现在已经过了7天了。人事那边说要走流程，才能走。我要提供什么才能走吗？还是我能立刻走人？我能拿到工资吗？
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员工试用期内，提前三天辞职，领导不批准怎么办？
我来一家公司上班快一个月了，刚刚进公司面试的时候，公司给了好多的口头承诺1、试用期会有人交接代班指导2、月底会有领导来检查工作3、在一个月内会签定试用期合同，期满后，双方满意了，就签定正式员工合同 等等。结果，一样都没有做到，而且，工作后老总还说了“一开始我就不能胜任工作的”并对我一直以来的工作否定了，不相信我。现在马上就一个月了，我不想做了，就提前三天跟他辞职，并写了正式的辞职申请，可是，公司领导不但不予以批准，并且，态度冷淡，每次找他谈他都是以“...
发布者:yzx183605853 2010-06-06 状态:已解决 回复 (2)
试用期内辞职没提前一个月交辞职信，未被批准，如果我自行走人则算自动离职，不给发余下工资。
我是一名在校大学生，现在是实习期。目前在北京穆恩楼清真饮食有限责任公司上班。面试的时候说我有3个月的试用期，入职到现在未签订任何合同。由于个人原因，现在需离职，辞职信已经在5天前以书面形式交了。但现在公司就是不批，说我如果辞职得提前一个月交辞职信，就是不批。若我现在自行离职就算离职，剩余的工资不给发。据我所知道的在试用期内辞职只要提前3天交书面形式的辞职信就可以。现在公司就是不批，不给剩余工资。
发布者:Liu-jun 2011-01-19 状态:已过期 回复 (9)
毕业生试用期内辞职,领导不批准
今年的毕业生,提前到公司实习.签了三方协议和劳动合同.
现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到(想做证据).领导说,要走的话就走,就是不给办手续.
现在如果走的话,就等于自动离职.意味着:1,这个月的工资拿不到了; 2,拿不到公司的三方协议的退函,我也不能回学校重办新的三方协议.
不太想跟公司闹翻,但那个领导的变态是公司有名的,不太可能通过面谈让它放人.
1,我就想要回三方协议的退函,如果不要回退函的话,以后档案会...
发布者:blacklight 2011-03-16 状态:已过期 回复 (1)
实习生试用期内辞职，公司不按国家规定提前三天，领导不批没法进行，能否直接找财务算工资走人？实习生试用
本人是实习生，在试用期内，但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了，如果没有写转正申请，是否还在试用期内？
由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没有用，先去人事拿什么离职面谈表，人事的说先给哪位领导再给哪位领导签字，签完批准后再换个小单等候七天，这样才算完结。也就是说试用期内辞职起码还得提前一个多月，因为领导一直拖着不批。我说国家规定试用期间，提前三天辞职就可以了，但领导老是以“我们公司规定提前七天啊”为由推脱。这种情况下...
发布者:唉。。。！ 2012-03-20 状态:已过期 回复 (3)
试用期内提前3天交辞职报告，要工作交接完才能走吗？
我试用期还没过，5月7号交了辞职报告，5月10号找老板交谈，交谈中有说过我可以不要工资（但我没有说不要4月的工资不要），但是她当时也说不是工资的问题，说没人交接。5月11号有人过来跟我交接了，我教了她2天，也写了工作交接给她。我5月12号下午下班就走了。现在发工资的日期已经过了，没发我工资，我打电话给老板，她说我没交接好，不发给我工资。请问老板这样做合法吗？我能要回我4月份的工资吗？
发布者:雨人@ 2012-05-20 状态:已过期 回复 (2)
试用期内提前3天申请辞职公司不批准
我在深圳市南山区上班，试用期内提前3天申请辞职公司不批准！怎么办？
发布者:xk277827926 2012-06-19 状态:已过期 回复 (3)
试用期内提前3天申请辞职公司不批准
我还在试用期内，家里有事我需辞职，我又提前3天申请辞职公司不能给我申请离职的时间。我该怎么办？
发布者:xk277827926 2012-06-19 状态:已过期 回复 (5)
试用期内辞职不需要提前把？可以随时走吗？未签订劳动合同
我2014年3月20日进公司上班，试用期是三个月，公司未与我签订劳动合同，我4月30号跟公司经理辞职，不需要办任何手续，五一之后就不过来上班，但是公司负责人说如果走了，4月份的工资就不发，说是我们没有提前打招呼，直接扣除4月份工资，我该怎么办？怎么维护我的权益？
发布者:yut2010 2014-04-30 状态:已过期 回复 (3)
请问下列情况同时具备，辞职需要提前多少天告知单位？需要直属领导批准同意后放行么？
1、只签了就业协议，未约定违约及实习期限的
2、工作10个月了，仍未转正的，且未签劳动合同，
3、未按要求购买社保
4、未进行专项培训、指导上岗，工作长期失误，个人感觉工作压力巨大，无法胜任工作，力不从心 进公司的时候还填了一份入职申请表样的东西
发布者:Wade91 2014-05-08 状态:已过期 回复 (10)
你好！我在物业公司从事保安工作，试用期内我提前4天向公司递交了辞职申请
你好！我在物业公司从事保安工作，试用期内我提前4天向公司递交了辞职申请，辞职到期但是公司要拖到下个月才结算工资。1个人在外打工不容易现在也没钱了，我可以去劳动局投诉吗？谢谢！
发布者:短信用户 2014-05-10 状态:已过期 回复 (4)