发布者:李小杰8 2014-05-19 状态:已解决 回复 (8)
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社保扣费,公司拖欠未交,退休迟迟未办理
各位律师好,我今天为我母亲咨询个关于社保的问题。我母亲已满退休年龄,社保缴费也满15年了。去社保局查询时,了解到公司拖欠了近1年多的社保款未交。而母亲每个月都扣除了保险费。现在,我妈妈要求公司缴清欠款。可是公司表面答应办理,可迟迟没有行动,今年三月份到现在一直未办理。去社保局,社保局人说他们在催。去劳动局,他们当场给厂长打电话了,厂长也是支支吾吾的答应办理,但一直未见动静。厂子今年停工了,但未倒闭。情况大体是这样的。请问,我接下来该怎么办呢? 走什么程序呢?需要什么材料呢?
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离职后公司拖欠工资和不缴社保,可我没证据在那上班,咋办?
去年7月1日工作至今年3月1日离职,直到现在公司还没付我1月份和2月份的工资,社保也一直不缴,请问我能获得什么样的补偿?还有公司未与我签订劳动合同,那边上班不用打卡,没工作牌,也不给工资条,这样我还能去劳动局吗? 同事都在原单位上班,估计也不能帮我作证吧,咋办哦!
发布者:XCJUZIBUKU 2014-04-22 状态:已过期 回复 (10)
拖欠社保,不办理退保手续
你好,本人于2013年8月辞职至今公司不给办理退社保,原因是公司共有13人参保但一直处于拖欠未交状态,至今拖欠社保款大约10万左右。现本人到社保局了解情况后,自己补交欠款和滞纳金后社保局给予结算。但到了地税局不给予办理退出原公司的手续,本人在社保局已是暂停的状态可在地税局却是正常缴费并欠费的矛盾状态,导致本人在现公司也无法参保。请问我现该怎办?
发布者:lai883yun 2014-04-23 状态:已过期 回复 (5)
离职证明和停保单等手续都没办理,公司有权利停交我的社保和公积金吗?有权利不给我做考勤吗?
公司已经提前一个月通知我不跟我续约,但是离职证明和停保单等手续都没办理,我还在继续上班。公司已经停交我的社保和公积金,4月份的考勤也仅仅给我做两天的,请问公司的这种行为是否违法?谢谢!
发布者:maradona 2014-04-24 状态:已解决 回复 (6)
员工到了退休年龄,社保缴纳年限不够15年的情况,员工是自动与公司解除劳动关系么?公司跟他结束劳动关系
员工到了退休年龄,社保缴纳年限不够15年的情况,员工是自动与公司解除劳动关系么?公司跟他结束劳动关系违法吗
发布者:519someday 2014-05-06 状态:已过期 回复 (2)
公司办理的社保和居住地不在一个地方,可以转移吗
我们公司是在内蒙古呼和浩特市,但是我们一部分员工在包头居住并工作,干什么都得回去办很不方便。现在想咨询一下是否可以把我们的社保转回到包头来(都是内蒙古以内)?具体要经过哪些程序或办理什么手续。
发布者:Martina1990 2014-05-07 状态:已过期 回复 (3)
公司拖欠我们1个月工资未发 3个月社保没交怎么办可得到补偿吗
我们公司拖欠我们1个月工资未发 3个月社保没交 当时还叫我们签定了一个不平等的协议 还说要么签协议 要么就天天除草 我是电工 协议是说4月30号之前交完工资跟社保 但是到今天为止 违期这么多天不说 工资还有一个月未交 社保还有3个月未交 找了管委会 也没解决 找了劳动局 他们说他们也没办法 只有催公司 现在真的没办法了
发布者:981307621 2014-05-09 状态:已过期 回复 (3)
员工自行办理了提前退休手续,和公司签订的劳动合同是否已经无效,需要办理离职手续吗?
员工因其前任公司工作时造成的职业病(肺痨)向国家申请了提前退休,已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同(2015年2月10日止)是否还有效。现公司告之他因他身体情况,不能符合公司岗位要求,故终止劳动合同做法是否合法?员工不肯前来办理离职手续,认定是公司单方面辞退了他,这时公司该怎么办?公司工资全额发放,但不办理任何手续是否合法?
发布者:pheral 2014-05-11 状态:已过期 回复 (5)
员工自行办理了提前退休手续,和公司签订的劳动合同是否已经无效,需要办理离职手续吗?
员工因其前任公司工作时造成的职业病(肺痨)向国家申请了提前退休,已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同(2015年2月10日止)是否还有效。现公司告之他因他身体情况,不能符合公司岗位要求,故终止劳动合同做法是否合法?员工不肯前来办理离职手续,认定是公司单方面辞退了他,这时公司该怎么办?公司工资全额发放,但不办理任何手续是否合法?
发布者:pheral 2014-05-11 状态:已过期 回复 (5)
公司拖欠工资、社保、公积金
公司拖欠工资、社保、公积金,找了劳动监察历时半年多,至今没有结果,老板一口咬定没有钱。可是他自己住豪宅开汽车,什么也不耽误。是否可以通过其他法律途径解决?劳动部门的效率和效果实在不敢恭维!
发布者:amyliuda 2014-05-14 状态:已过期 回复 (14)
职工无辜旷工二十余年,单位未及时办理除名手续,现该职工达退休年龄,因未参保社保不予办理,现找单位要求
1995年4月起,某科研院所(事业单位)职工孟某因无辜旷工且无法联系,已不存在事实劳动关系,停发孟某工资待遇,但未做除名处理。1996年,单位根据《劳动法》和上级规定,全面实施全员劳动合同制管理,未与孟某签订劳动合同,1998年,基于孟某已不在单位职工名册之列,天津市相关社保经办机构未接收孟某基本养老保险关系由行业统筹转移至天津地方养老保险系统统筹。2014年,孟某达退休年龄,回单位要求办理退休,在此之前,孟某未曾与单位联络,单位与社保和劳动局协调后,不合要求...
发布者:youxiao 2014-05-19 状态:已过期 回复 (4)