发布者:陈定平 2014-05-23 状态:已过期 回复 (2)
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不知道,用人单位是谁?
我是一位从教近三十年的民办教师,用人单位长期不与我们签订劳动合同。找学校学校不理,领导说:“你是县教育局招聘的,工资也是县财政发的-----”2008年的一天清晨,我骑摩托车给学生上早自习,在途中不幸摔断右锁骨,学校不出医药费,我只得做保守治疗,将断骨复位包紧。在我没有康复的情况下,要求复课,我只得依从,忍痛给学生上课,导致断骨错位,落下了残疾。我多次找学校,学校承认我是工伤,但领导说,我们无权解决,要我找县教育局,教育局当时的工会主席胡启海当时说,马上解决你们民办教师问题,到时一起解决。谁知一等六年,分文未给,多次上访,毫无结果。为此,我想通过法律,来讨回公道,却不知用人单位?
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应届生和用人单位签了一份2方协议,上面写了违约金10000多,但是还没签3方,不知道违约的话要不要交
如题 应届生和用人单位签了一份2方协议,上面写了2013年7月若不能报道,就要补偿公司半年的等待时间交违约金10000多,但是还没签3方协议,不知道后面违约的话要不要交违约金
下面回复的这么多,结果都不一样,我现在准备去和他签2方协议,就是想问下如果后面不跟他们签3方,不想去这个公司了,该怎么解决,还要交违约金吗
发布者:powders 2013-01-07 状态:已过期 回复 (9)
用人单位用调动岗位逼迫我离职,想申请仲裁不知道能不能赢。
用人单位想我走但又不想赔偿什么,我在公司做了一年零五天了,公司的合同是一年一个月的,公司就调我去我不想去的岗位上班,我说不去,他就说那你只能离职,不服从就只能离职,离职后听一个朋友说逼迫离职的可以申请仲裁的,我想知道我已经签字离职了还可以申请仲裁吗?我有赢的机会吗?
发布者:hqw550266 2013-05-20 状态:已过期 回复 (3)
想知道用人单位能以没有按公司流程辞职而拒付工资吗
已经申请好劳动仲裁了,用人单位是本地的,过几天就要开庭了,现也没有多少证据可以打胜仗,他们是一个公司,我们是弱势群体,这样的局面怕是很难过啊,想问各位老师们,用人单位可以以没有按公司流程辞拒工资吗,甚至还打了一份“说什么让他们损失多少多少的,这完全是威胁”我要找哪资料才能胜呢?急需您们的帮忙 感谢各全好心人了
发布者:王panpan 2013-11-08 状态:已解决 回复 (1)
想知道用人单位能以没有按公司流程辞职而拒付工资吗
想知道用人单位能以没有按公司流程辞职而拒付工资吗
发布者:王panpan 2013-11-08 状态:已过期 回复 (2)
单位在1个月之内就要申请工伤认定,只是当时不知道筋已断,所以发现筋断之后做了手术
单位在1个月之内就要申请工伤认定,只是当时不知道筋已断,所以发现筋断之后做了手术,从做手术至现在没超1个月,现在单位说已和劳动部门说好,可以单位申请,这种说法可信吗?
发布者:短信用户 2014-05-21 状态:已过期 回复 (6)
单位在1个月之内就要申请工伤认定,只是当时不知道筋已断,所以发现筋断之后做了手术
单位在1个月之内就要申请工伤认定,只是当时不知道筋已断,所以发现筋断之后做了手术,从做手术至现在没超1个月,现在单位说已和劳动部门说好,可以单位申请,这种说法可信吗?
发布者:短信用户 2014-05-21 状态:已过期 回复 (8)
如果我合同到期了要走需要提前3天跟用人单位说吗?
如果我合同到期了要走需要提前3天跟用人单位说吗?
发布者:短信用户 2014-05-23 状态:已过期 回复 (9)
用人单位无理由拖欠不给我办理离职手续(社保已正常停缴)造成个人重大影响
律师您好:
基本情况如下:
本人于13年10月书面提出主动离职,当月公司为我停止缴纳社保及公积金,后我去拿离职相关手续确告知要等领导通知,期间本人多次催,仍不讲相关离职材料给我(社保转移单、离职证明等),导致本人从去年10月份至今无法缴纳社保及公积金,并导致本人近期购房无法申请公积金贷款。
请问这种情况,我怎么能够要求原单位承担相应责任及补偿。
发布者:zhangxingyi_007 2014-05-23 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想咨询1下,我是工伤,现在不想解除用人单位的合同,想继续上班
你好,我想咨询1下,我是工伤,现在不想解除用人单位的合同,想继续上班。等过几年在解除,还有没有1次性医疗补助金和1次性伤残就业补助金。
发布者:短信用户 2014-05-23 状态:已过期 回复 (2)
在用人单位没有主体用工资格的情况下,我该怎样替自己维权??
用人单位是一家英语培训学校,办了六七年了,有教育主管部门颁发的办学许可证,我在这家学校做了半年,未签订劳动合同。要求双倍工资。到劳动仲裁说因为对方没有民办非企事业单位证,不具备主体资格,不予受理。我该怎么维权?能提出双倍工资吗?
发布者:davemerisa 2014-05-23 状态:已过期 回复 (3)