发布者:0927168 2010-11-08 状态:已过期 回复 (1)
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工作9天能有工资结算吗？
在广州的一家韩国公司工作了9天，当初说10月底领工资，可是现在11月初了，没给我工资，打电话过去，说是我工作时间短，不给工资，请问投诉劳动部门有用吗？
相关问题
如员工不做工作交接就离司，可不可以不予结算工资？
公司同意其离职，但是她没做工作交接就走了，任何流转单也没签字，可不可以不结算工资？？
因为她离职给公司造成了损失，我们怎么要求赔偿？
发布者:youzia 2009-06-17 状态:已解决 回复 (3)
工作三天后辞职，结算工资为每天10元，违法么？
工作三天，公司规定半个月内自动离职者每天工资按10元发放，满一个月者按正常工资计算，这种规定合法么？
发布者:李英姣 2009-12-29 状态:已过期 回复 (3)
在公司工作了二十多年，现离职，公司应发多少工资补偿？怎么结算？
在公司工作了二十多年，现离职，公司应发多少工资补偿？怎么结算？ 一年算一个月工资，那工资标准是什么？因为每年工资不一样
发布者:悠悠1965 2010-07-28 状态:已过期 回复 (8)
试用期内工作3天有工资结算吗？
试用期内工作3天,前两天加班到11点，第3天是周六没有加班。周一没有来上班，下午去办的手续，公司说没有工资结算
发布者:owenlei 2010-10-11 状态:已过期 回复 (3)
教师因患神经性疾病不能工作，学校多扣工资怎么办？
教师患神经强迫症还能继续上课吗？学校有以各种借口不允许转岗，还更改制度，多扣患病教师的工资 ，很想讨个公道！
发布者:wywy123 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
国庆离职工资结算问题
我于8月25日提交离职申请，但公司说找不到人接手，所以确定的最终离职日期为10月15日，我前公司月终工资结算日为25日，意即：8月26日到9月25日为9月整月工资结算，现在就10月份工资有纠纷，我月基本工资为5000,我9月26日到10月15日实际工作的天数是12天，但是应该还有国定假日3天的带薪吧？还有，这样算下来，公司算每日工资是：5000除以21.75天。因为正常10月工作日是18天，天工资是不是应该是：5000除以18天？公司以5000的基数算的四金，是不是应该以实际本月税前工资来缴四金呢...
发布者:ygF468 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司，有几成胜算？听说有个新法律法规，规定如果被雇佣者起诉用人单位，用人单位败诉要罚款三万元，不知有没有这种说法？还望各位律师加以援手，小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
辞职工资结算
我是自考本科毕业，今年9月17日口头辞职，实际离职是11月5日，在温州做货代操作单证，一票到底（就是所有流程都是一个人负责）。从09年10月26日入职的，从三个月试用期，每月800到后来1200，做到今年5月提到1500,一直到9月 ，10月是1700的工资，可是我已经要离职。由于工资跟付出的劳动并不成正比，而且并没真正的业余下班时间，才提出离职。劳动合同正本我是有，可内容上并没写关于奖金这块。
现在的问题是本来说除了基本工资，年终奖也会根据公司的利润核算的，去年没什么生...
发布者:小丑鱼LLH 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
自动离职工资怎么结算
本人上月26号向老板提出辞职.27号我打了个电话自动离职了，这个月回来结算工资，老板说我自动离职要扣掉我一半工资。这样做合法么，我可以结算到全部的工资么
发布者:974776502 2010-11-07 状态:已解决 回复 (1)
试用期未满 工作3天提出辞职 能否讨要3天的工资
我工作了3天 觉得工作部怎么适合自己 没签合同 在试用期内 我现在提出辞职 是否可以要回3天的工资 是有条件要提前几天提出辞职？
发布者:tQW4313 2010-11-08 状态:已过期 回复 (7)