公司合并，如果我不愿意是否能够申请赔偿呢

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我现在在中山市婴童日用制品有限公司工作，现该公司要与其母公司隆成日用制品有限公司合并，如果我不愿意是否能够申请赔偿呢

发布者:463538532 2014-05-26 状态:已过期回复 (3)

公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求赔偿？

公司今年开始取消我所在部门的这个岗位，因为我的合同没到期，所以公司要求我转岗，由于家庭原因我不想转岗，那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿？

发布者:l001700 2014-02-10 状态:已过期回复 (9)

没签劳动合同离职想得到赔偿是否要提前30天申请辞职，如果不提

没签劳动合同离职想得到赔偿是否要提前30天申请辞职，如果不提前申请辞职是否不能赔偿

发布者:微信用户 2014-02-15 状态:已关闭回复 (0)

公司没有和我签合同，如果我辞职想得到赔偿，最好在多久时间内提出申请仲裁呢

公司没有和我签合同，如果我辞职想得到赔偿，最好在多久时间内提出申请仲裁呢，这有效期是多久呢

发布者:微信用户 2014-02-19 状态:已过期回复 (2)

公司要搬迁崇明，如果不愿意去，能要求公司赔偿走人吗？

公司要搬迁崇明，如果不愿意去，能要求公司赔偿走人吗？我现在该怎么做？合同未注明工作地点，但是公司注册地在浦东，上班在杨浦。

发布者:cynthia_rang 2014-03-05 状态:已过期回复 (8)

我们公司被大集团兼并,原来的公司并未注销只是换了一个法人,我们算一个集团下的独立分公司,今年年初集团来人说分公司与分公司之间合并,现在的公司不需要那么多人,可是集团大的很,不会没我们可以做的位置,让我们放心,当是我们的劳动合同都是与公司签订的,而不是集团,并且里面的员工都是无固定期合同.现在集团分配的其他分公司的职位我们也不想去,就和他说不愿分配,我们是和这家公司签的,所以不接受到别的分公司工作,人事就说如果这样,他就要发警告信,三次就可以开除我闪,这样是否有...

发布者:slealy 2014-03-07 状态:已解决回复 (3)

因个人失误给公司造成损失，公司要求全额赔偿，如果没有有效的公司规章制度明确约定，我是否可以拒绝赔偿？

发布者:wangxin79 2014-04-08 状态:已解决回复 (2)

员工因不滿公司制度，如果单方面解除劳动合同，是否可以要求赔偿？

我是高速路公司一名技术人员，已在收费站工作了3年多。公司强制要求我们下班后，晚上在收费站留宿值班，而不给加班费，只给每月400元的驻站补贴。请问我可以解除劳动合同而要求赔偿么？是否可以要求公司结算3年来驻站的加班费？

发布者:刘永胜 2014-04-15 状态:已解决回复 (8)

公司提供续签的无固定期限合同，如果协商不员工拒签，是否还能得到赔偿？

现在公司与员工即将签订无固定期限公司，但发现这份新合同有以下问题： 1，首先，工作地点从原来一个工作地点变成两个，分别是广州和佛山。这一点是否可以要求公司修改为广州？如公司要求保持两个，是否可以与公司签订补充协议，要求在调往佛山时按补充协议执行？ 2，公司原合同有列明购买住房公积金，但续签的无固定期限合同就取消了这一项，是否可以要求公司补回该项？ 3，原合同期在4月30日就到期了，如果不在新合同上签字，那将会出现什么情况？对员工有利吗？应该怎么处理...

发布者:joyce_lhm 2014-04-15 状态:已过期回复 (4)

我们公司让我们签订一份自行缴纳社会保险的申请书，如果签了合同出现的意外工伤公司是否应当赔偿

申请书内容是关于公司要求我们由公司购买养老保险、医疗保险、生育险、失业险，工伤险的事宜，经本人反复思考后绝对，因个人原因我承诺自己以个人名义购买，放弃上述五险由公司统交，要求公司以现金形式发放。由此造成的所有后果由我自己全部承担，永远放弃向公司追诉因此相应权益可能受到损害的权利。期盼公司予以批准！个人没买工伤保险，但公司也没给我买，一旦出了事故，公司有责任赔偿么

发布者:jiao123123 2014-04-29 状态:已过期回复 (10)

合同到期公司没有告知是否续签。只告知等通知。如果我不续签了是否可以有赔偿

签了3年的合同。4月30号到期。同批入职的同事公司都安排了续签。我咨询续签问题时，领导告知由于我经常生病病假太多。需要请示上级然后在告诉我是否续签。让我等通知。请问这样是否合法。如果公司不续签或者我选择不续签了是否可以提出经济补偿？如果可以提出补偿。公司不续签和我自己不续签的补偿金应该怎么算呢？有什么区别

发布者:liuran4358 2014-05-19 状态:已过期回复 (15)