员工因不滿公司制度，如果单方面解除劳动合同，是否可以要求赔偿？

你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，你就可以向公司主张加班费了。
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
                                              
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。

可以申请劳动仲裁。

这是可以要求支付加班费的

你可以申请劳动仲裁。

有权要求支付加班工资。

如有加班可以要求加班费，但以这个辞职没有经济补偿。如没有购买社保的，以没有购买社保可以要求经济补偿

没有赔偿

属于违法行为，公司应当支付加班费，建议收集加班证据然后维权。收集完证据后你可以以未支付加班费而离职