发布者:海燕19840717 2014-05-28 状态:已解决 回复 (6)
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用人单位通知我不能通过试用期,却还让我再做两周才能走!
老师您好!本人和用人单位签订的是6个月试用期的劳动合同。到快满3个月时,部门经理找我谈话,说我试用期考核不合格,并且让我把正在手头工作做完,两周后离职!可是我不想等2周后,我说两天内把工作交接好,办好手续就走!公司不批准,并说如果擅自离职不给发工资!请问:公司说我不能通过试用期,是不是就等于和我解除劳动关系,就没权利再要求我继续工作了吧?我想过两天就离职,公司坚持不批,这合法吗?我该怎么办呢?
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在试用期内的新员工辞职需要提前几天通知用人单位?
我在一家公司上班,还在在试用期内辞职公司不批,说要一个月·不然就得扣除一个月工资,为什么?
发布者:QzO3682 2011-09-09 状态:已过期 回复 (1)
用人单位招人员试用期不合格, 是不能超过1个月的吗? ? 按照劳动法!
惠州市陈江镇瞳桥工业》三明灯饰厂
发布者:伟芳 2011-12-13 状态:已过期 回复 (2)
已签明文规定试用期间离职,仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议,协议有法律效力吗?若不按协议办
我今天是第一天上班,到人事部办手续时签了一份试用期协议,协议标明若试用期间需离职,也需要提前一个月通知用人单位,协议我已经签署了,如果现在发现工作不适合,需要离职的话,需要按协议上办事吗?若不按协议办事,需要负法律责任吗?
发布者:missy_star 2012-05-02 状态:已过期 回复 (2)
我在试用期内辞职,但单位说没有人顶位不能走,要单位请到人,交接了工作才能走??
我在试用期内想要辞职,但公司却不让我走,请问有什么理由可以马上走人吗?
发布者:Ren57 2012-05-16 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动者在试用期内提前三日通知了用人单位 用人单位是否应该必须执行
我试用期是到8月15日到期 我在8月6日向用人单位提交的解除劳动合同申请书 到现在还没有答复 并且现在住宿的押金也不给退理 用人单位说是一个月后一起办理 但是我家是外地的来回一趟要2天 光辞职手续3天都办理不下来
问题补充: 用人单位一直强调说是程序 他这个程序有合法性吗 都下班了吗? 我急求啊!
发布者:辞职苦啊 2012-08-16 状态:已过期 回复 (4)
试用期辞职用人单位没退工以至于新单位不能及时交金
试用期未满本人自己辞职用人单位拖了4个月没退工以至于新单位不能及时交金,试用期签过合同但是没有给我请问我能去劳动仲裁起诉赔偿损失吗 目前只有当时体检通知书!有公司全称日期可以作为依据仲裁吗
发布者:destiny3918 2012-09-25 状态:已过期 回复 (3)
过了试用期,没转正。如果辞职的话需要提前多久通知用人单位?
入职时签订的3年劳动合同,合同中规定试用期2个月。现在已经两个半月了,还没给我转正。我申请辞职,需要提前多久通知用人单位?
发布者:lc110227 2012-12-28 状态:已解决 回复 (6)
关于劳动合同试用期结束,用人单位不即时通知是否继续聘用
我之前跟公司签订了劳动合同,合同中只涉及试用期的起止时间,固定期限是空着的,请问,这份合同完整有效吗?试用期到期时,公司并没有明确告诉我是否继续聘用我,而是在试用期结束15天之后,口头以裁员(事实上公司并没有经济问题和重大变故)为由,在我并没有犯任何错误,工作能力也没有问题的情况下,通知我不再与我签订正式劳动合同,请问用人单位这么做合法吗?我有权去申诉要求公司与我签订正式的合同么?
发布者:yousoso 2013-02-25 状态:已过期 回复 (3)
试用期内提前两天通知用人单位能通过法律手段拿回工资吗?
我在一家外贸公司上班,是2013年12月19号进的公司,签了三年的合同,试用期是三个月,没有买社保,1月20号以邮件形式提交的辞职申请,23号就没有上班了,现在那个公司以我没有交接工作为由,不发工资,请问我那个工资能要回来吗?如果申请仲裁我能拿回多少工资呢?
发布者:loselina 2014-03-07 状态:已解决 回复 (3)
用人单位在试用期内以不能胜任工作为由,想要单方面解除劳动合同
本人2014年4月23日正式入职现在公司,签订劳动合同一年,试用期为2个月,规定试用期工资为5600,转正后为7000人民币,在工作期间领导就有故意刁难之意,在入职后无任何培训及指导,本人工作期间积极配合领导交代任务,努力完成,并无任何违反合同规定事项及不配合行为,且假日期间加班应得薪资,领导不予批准,在5月9日,公司人事部门给予一份简单的“不能胜任工作说明”及辞退报告一份,要求我在三日内办理离职相关手续,本人觉得很不合理,当时是因为此公司开出条件不错才从原公司...
发布者:忆风幽梦 2014-05-09 状态:已过期 回复 (6)