发布者:liyanfeidyx 2014-05-30 状态:已过期 回复 (5)
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离开企业的员工给企业造成损失如何追究
离开企业的员工在企业工作期间违反了企业的规章制度,给企业造成了损失,企业事后才发现,是否有权再予追究?如何追究?
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因员工失职造成公司损失应该如何追究赔偿责任
您好!
有疑问向您请教。一家餐厅经理自从接受餐厅事务以后,餐厅有部分产业属于外租房。餐厅没有专属的收租人,所以把收租的责任推给了餐厅经理负责。因为事务繁忙没有及时收租、(或受租人长期不在无法收租)导致受租人偷偷搬家直接造成餐厅损失。请问该经理是否该全额赔偿餐厅的损失。或者应该承受多少责任赔偿。
发布者:865344654 2011-09-16 状态:已过期 回复 (1)
员工擅自离开应不应该补偿企业损失
我所经营的茶楼有个员工A在六月份口头提出辞职,因缺人和他协商后暂时在茶楼正常工作,相处愉快,后"在九月三号,因其一同事B由于工作期间吃东西,并连带给这个员A和另一员工C也吃了,且我多人暗示未改,严重影响了茶楼的企业形象,为警示大家,根据茶楼制定的管理办法规定'对员工B进行'罚款决定'',在宣布决定时",员工A与员工C出于复杂的心理和目的出头为员工B辩解,我只是讲道理,并未与他俩发生争执,后俩人当场离开茶楼,表示不干了,我未做挽留,任由他俩离开,因同时走了两名员工,人员倒不开手...
发布者:545058511 2011-09-20 状态:已过期 回复 (1)
没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗
我是今年去公司上班的,没有签订用工合同,没进行相关的培训不知道问题的严重性,在我弄丢了税卡跟发票单后我及时的通知了公司(如果造成重大损失)怎么办,,,还有空白的发票每联发票的价格
发布者:907798681 2011-12-31 状态:已过期 回复 (1)
公司认为员工给企业造成巨大损失,要有什么依据?
我是在一家网站做责任编辑的(我们公司为外包单位),由于我在工作开始之前只有领导口头的工作交接,没有任何培训,我不清楚正确的工作流程,导致在年末的时候查出我与总部对接的问题,公司网站下线整改停止运营,但已恢复,领导说是我没有和总部对接清楚流程,但我一直那样操作总部也没说我又不当的地方,所以这个错误我是不知情的。现在公司要求我赔偿3000元,但没给我任何损失的具体数据以及赔偿依据,由于公司于总部领导关系密切,总部领导开出数额巨大的对本公司的罚款,请问...
发布者:ava1124 2013-01-31 状态:已解决 回复 (3)
小资企业遇到中途离职的员工造成的损失谁来买单
不管是口头辞职还是书面辞职,遇到员工随时要辞职作为企业必须要接受,然因员工的辞职对企业造成停产直接的损失应由谁来承担呢?劳动法对企业的束缚紧紧地,而企业对员工的束缚又在哪呢
发布者:王朗朗 2013-04-18 状态:已过期 回复 (2)
企业如何计算员工自动离职给公司造成的损失?
2月份公司员工自动离职,按照公司规定,自动离职的员工不计发当时未结算的工资,4月份员工到公司来要求结算未结算工资及社保费用,如果我们想反诉,如何计算员工自动离职给公司带来的损失呢?我们工资结构是基本工资+计件工资+计时工资。
发布者:abeen1017 2013-05-21 状态:已解决 回复 (2)
员工失误造成损失,如何赔付?
我司员工在核算工资时,因失误给已经离职员工多做了1000的工资,先工资已经发放到离职员工银行卡上,那我司该如何处理该员工,如何解决这1000的损失呢?
发布者:junerjolon 2013-07-02 状态:已过期 回复 (3)
员工提供虚假信息,给企业造成损失该承担什么责任
我有个员工,四年前公司安排他去新疆联系工程,结果他与社会人员纠合提供虚假工程项目,使公司造成直接损失300万,该员工对于该事件该承担什么责任
发布者:lwxdgcjx 2013-08-09 状态:已过期 回复 (2)
员工提供虚假信息,给企业造成损失,该员工是否承担责任
四年前我公司有个员工,公司安排他去新疆考察工程项目,结果与社会人员纠结提供虚假工程信息,给公司造成直接损失300万元,该员工该承担什么责任?
发布者:lwxdgcjx 2013-08-09 状态:已过期 回复 (4)
为了避免试用期员工突然发病给企业造成额外的费用支出,企业应如何预防?
员工在试用期间突然发病,要做手术,请假一个月。企业需要支付70%的病假工资,而且还不能辞退员工。想请假律师,如果员工请病假一年,企业还得照常付病假工资,而且还不能辞退员工吗?
为了避免上述类似的问题再次发生,企业应该如何保护自己的利益?
发布者:charles_yang 2013-12-27 状态:已解决 回复 (6)